District Sales Manager – MN, ND, SD, NE, IA, KS

🕒 2 dias atrás

🌾 Iowa, Kansas, +4 estados a mais – Remoto

🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🌾 North Dakota – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🗿 South Dakota – Remote

💵 $91.200 - $136.800 / ano

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Cummins Inc.

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10.000+ funcionários

Fundada em 1919

🏗️ Construção

💼 Consultoria

🏥 Saúde

💰 $75.000.000 Grant em 2024-07

Construction • Consulting • Healthcare

A Cummins Inc. é uma líder global em tecnologias de energia que projeta, fabrica e distribui uma variedade de motores e soluções em sistemas de potência. Seu portfólio inclui desde motores a diesel e a gás natural até sistemas de potência híbridos e elétricos, além de componentes como turbocompressores, sistemas de combustível e soluções de emissões. Com forte foco em inovação, a Cummins busca reduzir emissões e melhorar a eficiência de combustível. A empresa se dedica a ajudar os setores a avançar na transição para uma energia mais limpa por meio de soluções de potência integradas, adequadas a diversas aplicações, como rodoviárias (on‑highway), marítimas, de mineração e de construção. Além disso, a Cummins oferece serviços como monitoramento remoto, diagnósticos e suporte pós-venda, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e a excelência no atendimento ao cliente.

Descrição

• Develop and execute a focused aftermarket sales plan for territory growth • Maintain a disciplined opportunity pipeline and use sales metrics to identify strengths, gaps, and emerging opportunities • Build influential customer relationships and gain direct access to key buying influences • Maintain a consistent face-to-face call pattern across customer types and establish a strong local presence • Partner with product, marketing, technical, training, and dealer sales teams • Surface opportunities, address customer needs, and execute strategies across key dealer groups • Present timely territory and customer insights to leadership • Optimize travel and routing for maximum customer engagement • Ensure account activities align with broader business objectives • Develop, manage, and sustain heavy-duty aftermarket sales in the traditional aftermarket automotive parts sector • Conduct regular sales performance reviews with top customers • Provide product sales and technical training to customers as needed • Coordinate sales efforts and needs with the team, Meritor leadership, and other customer-facing departments • Develop pricing strategies, lead negotiations, and execute strategic account plans using forecasting and pipeline management

🎯 Requisitos

• More than 5 years of experience in aftermarket heavy-duty truck parts sales or related industries • Strong analytical skills with ability to interpret and act on sales data • Proficiency with CRM tools; Salesforce preferred • Proven ability to develop, strengthen, and grow strategic customer relationships • Excellent written and verbal communication skills • Strong complex problem-solving capabilities • Effective presentation skills for small groups and large audiences • Critical thinking and strong negotiation abilities • Preferred location: Minneapolis, MN; Omaha, NE; or Des Moines, IA • Able to travel up to 75% • Required: college, university, or equivalent degree in Marketing, Sales, or a related subject, or acceptable sales-related work experience, or an acceptable combination of education and experience • Intermediate level of relevant work experience required • Position may require licensing for compliance with export controls or sanctions regulations

🏖️ Benefícios

• Equal employment opportunity policy • Relocation not eligible