Lead Recruiter – Product Creation

🕒 Setembro 15

🌵 Arizona, California, +9 estados a mais – Remoto

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 Oregon – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $96.600 - $130.400 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Deckers Brands

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1973

🏭 Manufatura

📦 Logística

👗 Moda

Manufacturing • Logistics • Fashion

Deckers Brands é uma empresa global de calçados e vestuário, conhecida por seus produtos inovadores em várias marcas populares. A empresa projeta, comercializa e distribui seus produtos mundialmente, com forte ênfase na qualidade e desempenho. Deckers Brands é reconhecida por seu compromisso com a sustentabilidade e por criar produtos que são moda e funcionais.

Descrição

• Manage end-to-end recruitment processes for various roles • Oversee full-cycle recruitment for multiple roles to meet hiring objectives • Build and maintain candidate pipelines using sourcing strategies and existing talent networks • Develop and maintain sourcing funnels through talent pools, market mapping, and competitor analysis • Partner with business leaders and HR and Compensation stakeholders on recruitment strategies • Monitor market trends and industry standards to identify competitive sourcing strategies • Apply knowledge of business functions to recruit candidates aligned with Deckers Brands’ core values • Ensure a positive, efficient, and candidate-centric hiring experience • Contribute to the Global Talent Acquisition & People Experience team’s strategic initiatives and global programs

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree or equivalent work experience • 6+ years of full-cycle recruitment experience in a matrixed environment • Expertise in consultative support combining strategic insight and operational execution • Proven track record in a fast-paced, diverse corporate environment • Experience recruiting for Product Creation roles for Performance and Fashion Footwear and Apparel • Excellent problem-solving, communication, and interpersonal skills • Ability to influence senior hiring leaders throughout the recruitment process • Must reside in Arizona, California, Colorado, Indiana, Massachusetts, Minnesota, New York, Oregon, Pennsylvania, Texas, Utah, or Washington • Pacific Time Zone preferred

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation programs and bonuses • Financial planning and wellbeing programs • Time away from work and plans supporting family time, health, and recharge • Generous discounts • Community-based programs • Personal and professional development opportunities and support • Comprehensive health and wellness programs and offerings