Consultor(a) remoto(a) de Talent Management do SAP SuccessFactors

Vaga não está no LinkedIn

🔥 50 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Effective People

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2001

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A Effective People é uma empresa líder na implementação do SAP SuccessFactors com mais de 20 anos de experiência. Eles oferecem soluções inovadoras de SaaS projetadas para aprimorar operações empresariais e facilitar o crescimento escalável. Sua gama de serviços inclui Folha de Pagamento, Gestão de Força de Trabalho, Análise de Pessoas e vários módulos de RH, garantindo que as organizações possam gerenciar efetivamente seus processos de RH e desenvolvimento de talentos. Como um parceiro confiável de implementação, a Effective People se orgulha de entregar projetos de alta qualidade e suporte contínuo para uma base diversificada de clientes.

Descrição

• Implementar e oferecer suporte às soluções SAP SuccessFactors Performance & Goals Management e Succession Management • Orientar clientes sobre processos de Talent Management, boas práticas e desenho de soluções • Conduzir workshops com clientes, levantar requisitos e fornecer recomendações • Apoiar a evolução das soluções de Talent Management em direção a organizações baseadas em skills e frameworks de desenvolvimento de carreira

🎯 Requisitos

• Experiência prática sólida com SAP SuccessFactors Performance & Goals Management (PM/GM) • Experiência prática sólida com SAP SuccessFactors Succession Management • Conhecimento consistente de processos e boas práticas de Talent Management • Excelentes habilidades de comunicação com clientes, gestão de stakeholders e facilitação de workshops • Diferencial: SAP SuccessFactors Talent Intelligence Hub (TIH) • Diferencial: SAP SuccessFactors Job Profile Builder (JPB) • Diferencial: SAP SuccessFactors Career Development Planning, idealmente com certificação • Experiência na integração de frameworks de skills e arquitetura de cargos no SuccessFactors • Experiência com migrações de JDM para JPB e TIH • SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace • Conhecimento de organizações baseadas em skills, arquitetura de cargos, frameworks de carreira e definição de trajetórias profissionais

🏖️ Benefícios

• Pacote de benefícios adaptado a cada região onde temos colaboradores • Bônus anual vinculado ao desempenho da empresa • Ambiente de trabalho totalmente remoto • Reembolso para estrutura de home office (mesa e cadeira) • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional • Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, incluindo apoio para certificações em diversas áreas profissionais • Exposição a clientes internacionais e reconhecidos no mercado • Oportunidade de trabalhar ao lado de uma equipe sênior em uma das principais consultorias de SAP SuccessFactors • Estrutura organizacional horizontal que incentiva a colaboração e o compartilhamento de conhecimento

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