
201 - 500 funcionários
Fundada em 2009
💼 Consultoria
🏥 Saúde
📦 Logística
Consulting • Healthcare • Logistics
A EPI-USE Brasil é uma empresa brasileira membro do Group Elephant que oferece consultoria focada em SAP, especialização em infraestrutura de nuvem e produtos de software empresarial. A empresa é especializada em conversões SAP S/4HANA, soluções SAP SuccessFactors HCM e de folha de pagamento, implementações em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud), entrega de serviços de RH no ServiceNow, além de serviços relacionados à gestão e automação de aplicações. Ela também desenvolve e vende suítes de produtos (Data Sync Manager, Query Manager, ferramentas para Folha de Pagamento em Nuvem), oferece software personalizado, treinamento e suporte pós-implementação para cenários empresariais de RH e folha de pagamento, enquanto participa de iniciativas de impacto social.
🔥 3 minutos atrás
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da EPI-USE Brasil, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 3 minutos atrás

201 - 500 funcionários
Fundada em 2009
💼 Consultoria
🏥 Saúde
📦 Logística
Consulting • Healthcare • Logistics
A EPI-USE Brasil é uma empresa brasileira membro do Group Elephant que oferece consultoria focada em SAP, especialização em infraestrutura de nuvem e produtos de software empresarial. A empresa é especializada em conversões SAP S/4HANA, soluções SAP SuccessFactors HCM e de folha de pagamento, implementações em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud), entrega de serviços de RH no ServiceNow, além de serviços relacionados à gestão e automação de aplicações. Ela também desenvolve e vende suítes de produtos (Data Sync Manager, Query Manager, ferramentas para Folha de Pagamento em Nuvem), oferece software personalizado, treinamento e suporte pós-implementação para cenários empresariais de RH e folha de pagamento, enquanto participa de iniciativas de impacto social.
• Atuar como consultor técnico em SAP ABAP HR / CI / BIB e PTP entre SAP SuccessFactors e ECP ou ECC HCM. • Desenvolver e apoiar integrações usando Integration Suite. • Trabalhar com integrações BIB e PTP entre SuccessFactors e SAP HCM, incluindo ECP e ambientes on-premise. • Participar de projetos com grandes clientes e soluções SAP HXM.
• Conhecimento ABAP HR. • Conhecimento de Integration Suite. • Experiência/conhecimento em integrações BIB e PTP entre SF e SAP HCM (ECP e on-premise). • Conhecimento em SAP ABAP HR / CI / BIB e PTP entre SF e ECP ou SF e ECC HCM. • Disponibilidade integral à EPI-USE dentro do horário comercial.
• TotalPass – Possibilidade de adesão ao programa de academias e bem-estar, conforme condições disponíveis. • Open English – Condições comerciais diferenciadas para contratação de cursos de idiomas. • Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica – Possibilidade de contratação pelo profissional, conforme as condições e modalidades disponíveis. • Seguro de Vida SulAmérica – Possibilidade de contratação pelo profissional, conforme as condições disponíveis. • Suspensão programada das atividades – Possibilidade de suspensão das atividades por até 20 dias corridos ao ano, sem alteração do valor mensal contratado, conforme as regras vigentes. • Apoio às novas mães – Possibilidade de suspensão das atividades por até 90 dias corridos, sem alteração do valor mensal contratado, conforme as regras vigentes. • Apoio aos novos pais – Possibilidade de suspensão das atividades por até 5 dias corridos, sem alteração do valor mensal contratado, conforme as regras vigentes. • Dia do aniversário – Possibilidade de suspensão das atividades no dia do aniversário, sem alteração do valor mensal contratado. • Programa de Indicação – Possibilidade de bonificação por indicações, conforme as regras vigentes do programa. • Universidade Corporativa – Acesso a treinamentos e conteúdos de desenvolvimento técnico e comportamental. • Feedback 360° – Participação em ciclos de feedback estruturado, conforme as práticas internas da empresa. • Incentivos, conforme indicado no tipo de contrato.
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🔥 3 minutos atrás
Parceiro(a) de Negócios de Recursos Humanos em consultoria brasileira de mineração e meio ambiente. Condução de recrutamento, desenvolvimento, clima, cultura, diversidade e responsabilidade social.
🔥 3 horas atrás
Consultor(a) de SAP SuccessFactors responsável pela implementação de soluções de Performance, Goals e Succession Management. Orientação a clientes internacionais sobre processos de talentos, organizações baseadas em skills e frameworks de carreira.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Ontem
Analista de RH conduzindo processos completos de recrutamento e seleção para o Grupo Brasil Card. Alinhando perfis, avaliando candidatos e acompanhando indicadores de R&S.
🕒 2 dias atrás
Analista de RH responsável por conduzir programas de desenvolvimento, performance e aprendizagem na Ecogen. Apoiando a transição energética dos clientes por meio de soluções eficientes de geração de energia e utilidades.
🕒 6 dias atrás
Analista de operações de RH no Workday responsável por otimizar as configurações de HCM, os relatórios, as integrações e a automação com IA da WEX. Suporte a usuários globais, integrações corporativas, governança de segurança e lançamentos semestrais do Workday.
🇧🇷 Brasil – Remoto
💰 $310.000.000 Post-IPO Debt em 2020-06
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👩👩👧👦 Recursos Humanos (RH)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório