HR Business Partner l Remoto

Vaga não está no LinkedIn

🔥 1 hora atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

👻 Score fantasma 25%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Rh Grandes Talentos Consultoria de Recrutamento & Seleção

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2015

💼 Consultoria

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Consulting • Recruitment • B2B

A Rh Grandes Talentos Consultoria de Recrutamento & Seleção é uma consultoria brasileira de recrutamento e recolocação que ajuda candidatos a encontrar oportunidades de carreira recompensadoras e auxilia empresas a recrutar funcionários qualificados. Fundada em 2012, a empresa oferece serviços de recrutamento, seleção e realocação profissional, incluindo coaching de candidatos, suporte em negociações e planos de colocação personalizados. Eles enfatizam a entrega rápida (normalmente apresentando listas de pré-selecionados em cerca de cinco dias), cobrança por resultados e parcerias duradouras com clientes corporativos em diversos setores.

Descrição

• Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo novas contratações e entrevistas • Colaborar na capacitação e nos treinamentos internos e externos • Realizar programas de onboarding • Acompanhar programas de capacitação, cultura, engajamento e carreira • Prestar serviço de qualidade aos colaboradores e promover uma experiência positiva com a marca empregadora • Mediar conflitos e encaminhá-los às gerências correspondentes • Acompanhar ações de clima organizacional e colaborar em iniciativas de melhoria para promover engajamento e retenção • Colaborar no processo de avaliação de desempenho por meio da análise de indicadores de negócio e avaliações comportamentais • Colaborar para feedbacks entre líderes e liderados • Contribuir para o desenvolvimento da liderança por meio de ferramentas e programas de treinamento e desenvolvimento • Coordenar ações de responsabilidade social e planejar ações sociais anuais • Implementar programas de diversidade e inclusão para fomentar um ambiente inovador e plural

🎯 Requisitos

• Ensino superior completo em áreas relacionadas à Gestão e Desenvolvimento de Pessoas • Experiência como HRBP • Experiência prévia na área de DHO envolvendo os subsistemas Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social • Preferencialmente ter conhecimento em projetos de carreira e desenvolvimento de pessoas • Conhecimento avançado em Office 365 • Qualidade e compromisso na entrega • Senso de urgência • Comprometimento com o resultado • Fluência na comunicação verbal e escrita • Abertura e flexibilidade para mudanças • Capacidade de relacionamento interpessoal • Respeito e transparência • Persistência e resiliência na solução dos problemas

🏖️ Benefícios

• R$ 500 em cartão flex benefícios • Modelo de trabalho remoto

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