Patient Recruitment Manager

🕒 Agosto 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $80.000 - $85.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 6%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Flourish Research

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

🏥 Saúde

💊 Farmacêutico

Healthcare • Pharmaceuticals

A Flourish Research é uma rede nacional de estudos clínicos com vários sites e uma operadora de locais que conduz estudos clínicos pagos em todo os Estados Unidos. Ela oferece soluções completas de pesquisa clínica — desde estudos de fase I, os primeiros em humanos e iniciais em pacientes, até ensaios de fase II-IV — e faz parcerias com patrocinadores farmacêuticos e CROs para acelerar a execução dos ensaios utilizando sites próprios, pesquisadores experientes, tecnologia de recrutamento e acesso a populações de pacientes diversas e sub-representadas. A empresa opera dezenas de locais de clínicas em muitos estados dos EUA, especializa-se em áreas terapêuticas como cardiometabólico, oncologia, neurociência, doenças infecciosas e vacinas, e enfatiza o cuidado centrado no paciente, alta retenção e entrega de estudos com qualidade regulatória.

Descrição

• Manage Recruitment Specialists and help stratify time and effort spent recruiting research subjects • Develop screening and outreach materials for active clinical trials • Develop, instruct, and implement recruitment strategies with the recruitment team • Create and maintain study-specific pre-screening forms • Create and maintain quick-reference study protocol summaries for physicians • Enter data into CRS software to manage databases, track leads, and follow-up • Lead team huddles to share information and educate staff on new studies • Create and revise productivity tracking tools for recruitment goals and randomizations • Maintain third-party central advertising portals and communicate with vendors • Interview potential research candidates and schedule screening visits for qualified candidates • Communicate with Research Coordinators, Principal Investigators, and Sub-Investigators regarding candidates • Request and retrieve medical records and complete data entry • Create and maintain referral trackers • Serve as recruitment department team liaison • Distribute call lists, referrals, and portal candidates to callers • Update prescreening logs • Assist with recruitment team interviews and initial and ongoing training • Assist with advertising and outreach across local, central, and Flourish network channels • Assist with scheduling physician, office staff, and community outreach lunches and trainings • Attend SIVs and study training events • Consult with and educate physicians and their staff on current and upcoming studies • Represent Flourish Research professionally when interacting with staff, clients, and vendors • Perform additional duties assigned by management

🎯 Requisitos

• High School Diploma, or equivalence • 0-3+ years’ experience within the field of clinical research • Exceptional knowledge of clinical research methods • Leadership skills • Demonstrated ability to collaborate and align with operations • Excellent oral and written communication skills • Excellent computer skills to include Office365 products • Flexible and able to multi-task and prioritize competing demands • Ability to think independently • Ability to properly lift thirty-five pounds and occasionally more than thirty-five pounds • Ability to drive and daily availability of an automobile • Work is performed remotely • Occasional travel

🏖️ Benefícios

• Health, dental, and vision insurance plans • 401(k) with a 100% employer match on the first 4% of employee contributions • Tuition reimbursement • Parental leave • Employee referral program • Employee assistance program • Life insurance • Disability insurance • Generous PTO plan covering vacation, sick, personal days and 8 paid holidays • Supportive and collaborative work environment • Endless growth opportunities • Occasional travel