Physician Recruiter

🕒 Agosto 27

⛷️ Utah – Remoto

⛷️ Utah – Remote

💵 $50.000 - $55.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Sumo Medical Staffing

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

🏥 Saúde

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Healthcare • Recruitment • B2B

A Sumo Medical Staffing é uma agência nacional especializada no recrutamento e alocação de médicos e prestadores de serviços avançados em saúde (APPs), colocando-os em posições temporárias (locum tenens) e permanentes nos Estados Unidos. A empresa se especializa em uma ampla gama de especialidades clínicas—como psiquiatria, anestesiologia, cuidados críticos, pediatria, medicina interna, hospitalista, medicina de família e atendimento de emergência/urgência—and supporta candidatos e instalações clientes com negociações contratuais, credenciamento, licenciamento, coordenação de pagamento, e logísticas como hospedagem e transporte. A SUMO se posiciona como uma parceira de carreira para os clínicos, oferecendo assistência em currículos, recursos de carreira e orientação durante o processo de busca de emprego; além disso, é membro da Associação Nacional de Organizações Locum Tenens (NALTO).

Descrição

• Source and recruit Physicians, NPs, PAs, and CRNAs for locum tenens and permanent positions nationwide • Develop and implement recruitment strategies using job boards, social media, networking, referrals, and outbound campaigns • Build and maintain a pipeline of passive and active candidates • Screen candidates for experience, licensure, certifications, malpractice history, and credentialing requirements • Maintain communication with active candidates to support engagement, retention, and redeployment • Partner with account managers to align candidate delivery with client needs • Manage documentation, candidate notes, and tasks in SalesForce ATS • Support credentialing, compliance, contracts, and scheduling when needed • Analyze market trends and provider supply dynamics • Contribute to staffing projections, planning, and leadership updates • Foster teamwork, collaboration, and continuous professional development

🎯 Requisitos

• High school diploma or equivalent required • Bachelor’s degree preferred • Experience in building relationships with candidates from diverse medical backgrounds • Experience in outbound recruiting, marketing outreach, and candidate re-engagement strategies • Exceptional organizational and multitasking skills • Strong verbal and written communication skills across phone, email, and virtual platforms • Resilient problem-solving abilities and comfort working in a fast-paced environment • Proficiency with Microsoft Office, Microsoft Word, Excel, and SalesForce • Proof of legal eligibility to work in the United States

🏖️ Benefícios

• Uncapped commission potential • Vision insurance • Dental insurance • Medical insurance • 401(k) • Strong professional development • Collaborative work environment