Director, Talent Acquisition Operations – Strategy

🕒 Maio 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $168.000 - $298.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Receber Emails de Vagas Remotas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Guidewire Software

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2001

💰 $750.000 Series C em 2008-03

Software • Insurance • Cloud Computing

A Guidewire Software é uma fornecedora líder de soluções de software para o setor de seguros de Property & Casualty (P&C, seguros de danos). A empresa oferece uma plataforma abrangente que inclui aplicações core como PolicyCenter, ClaimCenter e BillingCenter, além de analytics avançados e uma robusta plataforma em nuvem. A Guidewire tem foco em promover transformações digitais, aprimorar a eficiência operacional e elevar o atendimento ao cliente para seguradoras no mundo todo. Por meio de colaborações e parcerias, a Guidewire dá suporte a uma ampla gama de produtos e serviços de seguros, incluindo usage-based insurance (por uso) e embedded insurance (seguros integrados). Com seu compromisso com a inovação e o sucesso do cliente, a Guidewire continua a capacitar as seguradoras a atender às demandas em evolução do setor.

Descrição

• Design and optimize end-to-end recruiting processes globally; drive efficiency, consistency, and strong candidate experience • Own strategy and optimization of our tech stack (e.g., Workday, HiredScore, Joveo, LinkedIn) • Define and drive the adoption of AI-enabled recruiting and automation across the TA lifecycle • Lead global delivery for scheduling, offers, and background checks • Manage agencies, job boards, and technology partners • Ensure alignment with global regulations (e.g., GDPR) and consistent governance • Own end-to-end TA analytics—ensure Workday data integrity, build actionable dashboards • Support the design and continuous improvement of recruiting workflows, KPI frameworks, process improvements.

🎯 Requisitos

• 10–15+ years in global Talent Acquisition, with strong experience in TA Operations, TA Technology • Proven ability to build and scale global recruiting infrastructure and processes • Proven ability to identify, implement, and scale AI and automation solutions across the recruiting lifecycle to drive measurable impact • Deep experience with Workday ATS and modern recruiting tools • Experience leading TA coordination or centralized TA operations teams • Strong vendor, stakeholder, and project management skills • Analytical mindset with ability to translate data into action • Experience operating in a global environment with complex compliance requirements • Google Workspace experience preferred

🏖️ Benefícios

• health, dental, and vision insurance • paid time off • company sponsored retirement plan • eligibility for annual company bonus plan • commissions and/or long term incentive awards