Staff Hardware Recruiter

🕒 Maio 18

🏄 California, District of Columbia, +2 estados a mais – Remoto

🏄 California – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $120.000 - $180.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Shield AI

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2015

🤖 Inteligência Artificial

🚀 Aeroespacial

🎖️ Defesa

Artificial Intelligence • Aerospace • Defense

A Shield AI é uma das principais desenvolvedoras de soluções militares impulsionadas por IA, focada em aprimorar a autonomia das missões e a consciência situacional no campo de batalha. Sua plataforma, Hivemind, permite a rápida implantação de sistemas inteligentes para diversas aplicações de defesa, incluindo operação de drones e vigilância. Com um compromisso em utilizar tecnologia avançada, a Shield AI visa proteger membros do serviço e civis, revolucionando tecnologias de defesa por meio de sistemas autônomos.

Descrição

• Own full-cycle recruiting for highly specialized hardware engineering roles across Electrical Engineering, Power Electronics, Embedded Systems, Avionics, PCB Design, Power Distribution, RF, Systems Integration, and related technical domains • Partner directly with engineering leadership and hiring managers to define hiring strategy, interview processes, and prioritization plans aligned to business objectives • Build and execute proactive sourcing strategies for difficult-to-find technical talent across aerospace, defense, automotive, robotics, energy, and adjacent industries • Act as a strategic advisor to leadership on market trends, talent availability, compensation competitiveness, and hiring risks • Drive strong operational rigor across pipeline management, funnel health, data accuracy, and stakeholder communication • Help influence workforce planning and ensure hiring activity remains aligned to approved business priorities • Improve recruiting scalability through process improvements, documentation, interview calibration, and tooling optimization • Deliver an exceptional candidate experience while maintaining urgency and high hiring quality standards • Mentor junior recruiters and sourcers while helping elevate recruiting best practices across the organization

🎯 Requisitos

• 7+ years of full-cycle technical recruiting experience, including significant ownership of complex hardware engineering searches • Proven success recruiting Electrical Engineers, Power Electronics Engineers, Embedded Hardware Engineers, Avionics Engineers, or similar technical talent • Strong understanding of technical hardware concepts and engineering organizational structures • Experience partnering with senior engineering leadership in fast-paced or high-growth environments • Demonstrated ability to manage multiple complex searches simultaneously while maintaining strong hiring outcomes • Strong sourcing and market-mapping capabilities across highly competitive technical domains • Excellent communication, stakeholder management, and operational execution skills • Experience using ATS systems, sourcing platforms, and recruiting analytics to drive decisions and pipeline visibility • Ability to operate strategically while remaining highly execution-oriented

🏖️ Benefícios

• Pay within range listed + Bonus + Benefits + Equity • Temporary benefits package (applicable after 60 days of employment)