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Gympass

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

Descrição

• Atuar como conselheiro de confiança para nossos parceiros, compreendendo profundamente o negócio deles para influenciar decisões e fomentar parcerias de longo prazo com alto impacto. • Conduzir interações estruturadas semanais com parceiros, apoiadas por relatórios de desempenho. Traduzir dados complexos em insights acionáveis baseados em tendências e recomendações concretas para crescimento. • Estabelecer processos claros, escaláveis e repetíveis para trazer estrutura e eficiência às operações da equipe Wishlist sem perder flexibilidade. • Identificar proativamente oportunidades para aumentar o volume de negócios, elaborar planos de negócios conjuntos e colaborar com as áreas de Commercial Finance, Value Management e Marketing para otimizar termos comerciais e a rentabilidade do marketplace. • Fazer parceria internamente com equipes diversas de Product, Engineering e Operations para otimizar a experiência do usuário e impulsionar esforços de integração com parceiros estratégicos. • Viver a missão: inspirar e empoderar outras pessoas cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e do bem-estar dos colegas. Colocar o bem‑estar em primeiro plano no trabalho e criar um ambiente de apoio onde todos se sintam confortáveis para cuidar de si, tirar folgas e buscar equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada em Commercial, Success ou Key Account Management, especificamente lidando com contas enterprise de alto valor e estruturas complexas de stakeholders. • Conforto em trabalhar com dados (Excel/Google Sheets avançado) para fundamentar recomendações, acompanhar KPIs e construir credibilidade junto aos parceiros. • Capacidade demonstrada de construir, formalizar e otimizar processos internos, trazendo organização a ambientes acelerados. • Habilidades interpessoais e de negociação excepcionais, com confiança para lidar com parceiros exigentes e conduzir conversas difíceis. • Inglês avançado para uso em ambiente profissional. • Mentalidade proativa (self-starter); perfil que vai além da execução pura, focando em gerar resultados de negócio e visibilidade dos resultados.

🏖️ Benefícios

• Associação Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de wellbeing para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais. É possível adicionar até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para quem mais importa. • Programa completo de emotional wellbeing com abordagem diferenciada. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões individuais de terapia (52 por ano) e conteúdo on-demand. • Seguro saúde, odontológico e seguro de vida. • Como uma empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade de trabalhar da forma que mais lhe convém. O modelo para esta posição pode ser negociado com seu recrutador e hiring manager. Ao ingressar, você poderá utilizar nosso reembolso para home office para montar seu espaço de trabalho. • Flexibilidade para nós não é apenas sobre onde trabalhamos — também significa poder definir como e quando realizamos as atividades. Em conjunto com seus líderes, os colaboradores definem horários que alinham fusos horários, necessidades da equipe e rotinas pessoais. • É importante se afastar do trabalho para recarregar. Os colaboradores recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia extra por ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um dia extra de folga no seu aniversário! • A chegada de um filho é um momento muito especial. Tire o tempo necessário para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Pais que dão à luz têm direito a licença estendida e a um período de retorno gradual em regime parcial enquanto se ajustam. • Acesso a plataformas de nível mundial, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada de crescimento pessoal e profissional. • Você fará parte de uma equipe apaixonada que se une para romper limites, apoiar uns aos outros e causar um impacto significativo no workplace wellness. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde todas as perspectivas são valorizadas.