Full Cycle Recruiter – Project Based

🕒 Setembro 3

🇨🇴 Colômbia – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 31%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Handoff

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2022

🤝 B2B

🎯 Recrutamento

☁️ SaaS

B2B • Recruitment • SaaS

A Handoff é uma empresa de colocação e recrutamento de talentos que se especializa em selecionar, avaliar e colocar profissionais dedicados de tempo integral da América Latina (LATAM) como operadores econômicos para equipes dos EUA e globais. Eles enfatizam a busca por 'operadores' que assumem responsabilidade, são imediatamente produtivos e não precisam de supervisão contínua. A Handoff também oferece serviços de entrada no mercado, incluindo marketing digital, design e soluções de desenvolvimento, além de fornecer um serviço de correspondência de vagas para candidatos que buscam papéis em empresas inovadoras. As principais promessas incluem colocações em cerca de 21 dias, candidatos a custo aproximadamente 80% menor do que os equivalentes nos EUA, e aceitação dos 1% melhores candidatos.

Descrição

• Own the end-to-end recruitment process (sourcing → screening → interview → offer → onboarding) • Proactively source and engage top talent across multiple roles and industries • Conduct structured interviews to assess skills, experience, and culture fit • Build and maintain strong, reusable talent pipelines • Partner with clients to deeply understand hiring needs and deliver aligned candidates • Coordinate interviews across multiple time zones (LATAM ↔ U.S.) • Ensure a seamless and high-quality candidate experience • Support offer negotiations and onboarding processes • Continuously improve recruiting strategies using data, tools, and market insights

🎯 Requisitos

• Proven experience as a Recruiter or Talent Acquisition Specialist (LATAM experience strongly preferred) • Strong knowledge of the Colombian talent market • Ability to manage multiple roles and priorities in a fast-paced environment • Excellent communication and stakeholder management skills • Proactive, organized, and results-driven mindset • Comfortable working with U.S.-based clients • Based in Colombia • Fluent in English and Spanish (C1 required) • Available to work U.S. business hours (160 hrs/month) • Reliable laptop and high-speed internet

🏖️ Benefícios

• 100% remote • Work with international clients and top LATAM talent • Real growth opportunities in a fast-scaling company

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