Senior Recruiter

🕒 Julho 29

🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 34%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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HappyRobot

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2023

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

💰 $44.000.000 Series B - HappyRobot em 2025-09

Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise

HappyRobot é um sistema operacional de IA empresarial e plataforma que constrói e implanta "trabalhadores" de IA agentes para executar fluxos de trabalho operacionais complexos no mundo real. A plataforma oferece ferramentas para agentes (IA de voz, lógica de fluxo de trabalho), governança e avaliação (auditorias, agentes adversários, benchmarks), captura de contexto e integrações, e interfaces voltadas para humanos para que os agentes aprendam com o trabalho e melhorem ao longo do tempo. A HappyRobot está posicionada para grandes empresas em verticais intensivas em operações (logística, utilidades, companhias aéreas, finanças, seguros, manufatura, varejo, telecomunicações), enfatizando segurança e conformidade (SOC 2, GDPR, HIPAA, EU AI Act, NIST CSF), e comercializa resultados mensuráveis como execução autônoma e redução de custos.

Descrição

• Own full-cycle recruiting across a variety of roles — from sourcing to close. • Build and manage strong pipelines of high-quality candidates across functions (engineering, GTM, operations, etc.). • Partner closely with founders and hiring managers to define role needs, calibrate profiles, and align on scorecards. • Deliver a great candidate experience — from first touch to offer. • Move quickly to drive processes forward and unblock hiring. • Iterate on recruiting strategies, sourcing channels, and outreach approaches. • Build and improve scalable processes, systems, and reporting. • Support employer branding across LinkedIn, events, and referrals.

🎯 Requisitos

• 4–6+ years of recruiting experience, ideally in a high-growth startup. • Experience hiring across multiple functions (technical + business roles). • Strong sourcing skills and creativity in finding top talent. • Ability to own roles end-to-end with minimal oversight. • Strong communication, judgment, and candidate closing skills. • Comfortable operating in fast-paced, ambiguous environments. • Highly organized, with a strong sense of urgency. • Excited about building teams from the ground up.

🏖️ Benefícios

• Comprehensive Benefits - Healthcare, dental, vision coverage. • Top-Tier Compensation - Competitive salary + equity in a high-growth startup. • Ownership & Autonomy - Take full ownership of projects and ship fast. • Work With the Best - Join a world-class team of engineers and builders.