Compensation Manager

🕒 Maio 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $137.000 - $147.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

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HealthEdge

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2005

⚕️ Seguro de Saúde

☁️ SaaS

💳 Fintech

Healthcare Insurance • SaaS • Fintech

HealthEdge é uma empresa especializada em oferecer soluções avançadas para operadoras de saúde por meio do seu HealthRules Solutions Suite. Esse conjunto inclui um sistema digital abrangente de administração e processamento de sinistros, soluções de fluxos de trabalho (workflows) para gestão do cuidado e soluções de integridade de pagamentos, com o objetivo de ampliar a eficiência operacional e melhorar a qualidade do cuidado para os planos de saúde. Ao alavancar tecnologia integrada e automação, a HealthEdge ajuda os planos a eliminar silos de dados, aumentar a precisão dos pagamentos e elevar a experiência dos beneficiários, transformando o ecossistema de saúde para maior colaboração e acessibilidade.

Descrição

• Provide strategic compensation support to HR Business Partners and business leaders • Support the implementation and administration of core compensation programs • Conduct market research and analyze compensation trends • Collect, analyze, and interpret compensation data • Lead the annual compensation planning process • Develop and deliver compensation-related training, tools, and communication materials

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Human Resources, Finance, Business, Accounting, or related field • 6–8 years of progressive compensation experience • Strong expertise in compensation analysis, market pricing, job evaluation, and salary planning • Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint • Experience with HR technology platforms such as Workday and UKG • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment

🏖️ Benefícios

• Health insurance • Professional development opportunities • 401(k) plan • Paid time off • Remote work options