Recruiter

🕒 Agosto 13

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $70.000 - $72.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 7%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Rowan

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501 - 1000 funcionários

🏥 Saúde

🛒 Varejo

🧘 Bem-estar

💰 $20.000.000 Series B em 2021-10

Healthcare • Retail • Wellness

A Rowan é uma empresa especializada em oferecer serviços de perfuração de orelhas realizados por enfermeiros licenciados. Eles enfatizam uma experiência de perfuração segura e comemorativa, oferecendo joias hipoalergênicas feitas de metais premium que não contêm níquel. Os serviços da Rowan são apoiados por um conselho consultivo médico, garantindo que seus procedimentos sigam altos padrões de segurança. Os clientes podem agendar suas perfurações, explorar um lookbook para ideias de estilo e comprar acessórios como brincos, argolas, piercings e produtos de cuidados posteriores. A Rowan está comprometida em aprimorar a experiência de perfuração de orelhas com foco em segurança, conforto e qualidade.

Descrição

• Support full-cycle recruiting, including job postings, candidate tracking, interview scheduling, candidate communication, application screening, and initial video interviews • Assess candidates and recommend qualified candidates for next steps • Build and maintain proactive candidate pipelines by market • Partner with HR Business Partners and hiring managers on talent needs and recruiting strategies • Serve as a primary recruiter for Rowan Nurses, supporting new studio openings and staffing across existing locations • Develop creative sourcing strategies for hard-to-fill roles and challenging markets • Follow up with hiring managers on feedback, candidate next steps, and outstanding actions • Guide candidates through the interview process and provide timely, respectful status communication • Train and support hiring managers on recruiting best practices and ATS usage • Prepare and extend offers in alignment with company guidelines • Support new hire processing and onboarding activities • Maintain accurate candidate records in the ATS and internal systems • Ensure compliance with applicable employment laws and company policies • Perform other duties as assigned

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Human Resources or related field and/or equivalent experience • 2+ years' experience managing all phases of recruitment and hiring in a fast-paced, high-growth environment • Prior high-volume nurse recruitment experience highly preferred • Proven success building a talent pipeline • Excellent verbal and written communication skills • Excellent interpersonal skills and negotiation tactics • Proactive and independent, with ability to take initiative • Excellent time management skills and ability to meet deadlines • Familiarity with hiring and recruitment laws, regulations, and best practices • Proficient with or able to quickly learn applicant-tracking software or recruitment systems such as Lever • Working understanding of human resource principles, practices, and procedures • HR Certification (APHR, PHR, SHRM-CP) credential preferred • Proficient with Google Docs, Microsoft Office Suite, or related software • Cooperative, positive attitude and enthusiasm for Rowan • Exceptional listening skills and ability to build trust across all organizational levels • Excellent interpersonal and customer service skills • Excellent organizational skills and attention to detail • Ability to function well in a high-paced environment