Manager, Contingent Labor

🕒 Novembro 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

👔 Gerente

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 9 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 28 dias.
• Sem salário divulgado.

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The Home Depot

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10.000+ funcionários

Fundada em 1978

🏗️ Construção

📦 Logística

🛒 Varejo

💰 Debt Financing em 2007-07

Construction • Logistics • Retail

A Home Depot é um dos principais varejistas de melhoria do lar, oferecendo uma ampla variedade de materiais de construção, produtos para melhoria do lar, artigos para jardim e relacionados. A empresa opera tanto em lojas físicas quanto em uma plataforma online, fornecendo soluções abrangentes para entusiastas de DIY, empreiteiros profissionais e proprietários de imóveis. A Home Depot está comprometida com a diversidade, equidade e inclusão, proporcionando oportunidades de emprego e benefícios a uma força de trabalho diversificada. Além disso, a empresa dá grande ênfase ao atendimento ao cliente e ao engajamento dos colaboradores para manter sua posição como líder confiável no setor de melhoria de residências.

Descrição

• Manage The Home Depot's Contingent Workforce Program Office (CWPO) • Manage temporary workforce policies and tools for the company • Drive cost management, continuous improvement, process and technology innovation, and policy compliance • Manage direct reports to accomplish goals • Serve as steward of enterprise funding for contingent labor technology and policies • Leverage data and KPIs to identify service delivery, technical, and compliance issues and provide solutions • Serve as a strategic thought partner to internal customers regarding contingent labor needs • Educate the business on qualified vendors • Partner with vendors and department leaders on new processes and troubleshoot problems • Select, manage, and develop a diverse team • Drive continuous improvement in processes and technology throughout the contractor life cycle • Ensure priorities align with business priorities and KPI/SLA objectives are met • Ensure customers follow policies and SOPs • Typically report to the Sr. Manager, Contingent Labor • Manage 1–2 direct reports • Travel overnight 5% to 20% of the time

🎯 Requisitos

• Must be eighteen years of age or older • Must be legally permitted to work in the United States • Associate's degree or equivalent degree in a related field • Minimum 2 years of work experience • Advanced knowledge of Microsoft Office Word, PowerPoint, and Excel • Experience developing and implementing technology solutions to address business problems, preferably in an agile/product environment • Prior management experience preferred

🏖️ Benefícios

• Remote/Virtual work arrangement • Full-time employment

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