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i4pro

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2005

💸 Finanças

☁️ SaaS

💰 Private Equity Round em 2019-10

Finance • Insurance • SaaS

i4pro é uma solução de ERP desenvolvida especificamente para o mercado segurador, otimizando diversos processos relacionados à gestão de apólices, gestão de sinistros, resseguro e administração financeira. A plataforma oferece soluções modulares que aumentam a produtividade e a conectividade das seguradoras, facilitando atividades como compartilhamento de riscos, conformidade regulatória (compliance) e gestão de documentos. Com foco em automação e eficiência, a i4pro busca simplificar as operações de backoffice para que as seguradoras possam concentrar-se no crescimento do negócio.

Descrição

• Atender solicitações de suporte de alta complexidade; • Garantir a eficiência na execução das rotinas de administração de pessoal dentro dos prazos legais; • Realizar processo da folha de pagamento com domínio de legislação de contratos; • Garantir a assertividade dos cálculos de acordo com a legislação trabalhista e políticas internas; • Garantir as entregas contábeis e fiscais pertinentes a folha de pagamentos; • Garantir que as informações devidas ao E-social sejam realizadas dentro dos prazos estabelecidos pelo governo; • Garantir a assertividade das informações de previdência social e FGTS para emissão de CND; • Acompanhar os processos de admissões, demissões, controle de documentações, operação de benefício, férias e ponto eletrônico; • Responder demandas de judiciais e de fiscalizações sobre o processo de sua atuação. • Apoiar a equipe, com a visão generalista dos processos inerentes a administração de pessoal e folha de pagamentos; • Acompanhar e analisar indicadores relacionados aos processos da área afim de propor melhoria contínua; • Garantir a automação e transformação digital nos processos da área; • Realizar análise e gestão de planos de remuneração, incluindo salários, bônus, benefícios e incentivos; • Desenvolver e revisar políticas e práticas de remuneração, alinhando-as com as estratégias da organização; • Apoiar na análise de relatórios detalhados sobre a competitividade e equidade salarial, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas; • Apoiar na gestão de SST da companhia;

🎯 Requisitos

• Experiência nas rotinas de departamento pessoal: ponto eletrônico, benefícios, férias, rescisão e folha de pagamento; • Conhecimentos em legislação trabalhista; • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento; • Pacote Office Avançado (Excel e Power Point); • Conhecimento em legislação trabalhista e tributária aplicada à remuneração; • Capacidade analítica e estratégica, com foco na melhoria contínua dos processos; • Proficiência em análise de dados e métricas de remuneração; • Atuação em ferramentas de IA, voltadas a área; • Conhecimento em plataformas de controle de jornada do colaborador; • Graduação completa ou cursando em áreas de administração e/ou áreas correlacionadas; • Se você tiver, será um diferencial: • Inglês

🏖️ Benefícios

• Vale Refeição; • Vale Alimentação; • Plano Médico Bradesco; • Plano Odontológico Bradesco; • Wellhub e Totalpass; • Vale Transporte; • Auxílio Creche; • Participação nos Lucros e Resultados; • Seguro de Vida; • Previdência Privada; • Day off no dia do seu aniversário; • Licença-paternidade estendida; • Parceria com a Creditas.