Líder de Equipe de Recrutamento (ID da vaga: IOHTLMX)

🔥 22 minutos atrás

💃 América Latina – Remoto

💵 $1.500 / mês

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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InsideOut

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2015

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Recruitment • B2B

A InsideOut é uma empresa de recrutamento e colocação profissional que busca, seleciona e apresenta assistentes virtuais (VAs) e especialistas pré-selecionados para pequenas empresas e solopreneurs. A empresa oferece um processo de contratação completo, que inclui o agendamento de uma call estratégica, a busca por candidatos em regiões estratégicas (Filipinas, América Latina, África do Sul e Egito), a entrega de uma shortlist selecionada em até 5–7 dias úteis e suporte nas negociações de propostas e no onboarding. A InsideOut destaca o acesso a talentos globais com excelente custo-benefício (com faixas de valor por hora definidas por região), garantia de substituição por seis meses, modelo de pagamento somente quando ocorre a contratação (sem assinaturas) e suporte contínuo após a contratação. As posições atendidas incluem assistentes administrativos e executivos, vendas, operações/RH, marketing e criação, além de contabilidade e bookkeeping, com foco em empresas dos Estados Unidos que desejam crescer terceirizando tarefas administrativas e especializadas.

Descrição

• Liderar, orientar e gerenciar uma equipe de recrutadores para garantir o cumprimento dos KPIs e o alcance das metas de recrutamento • Coordenar e supervisionar o ciclo completo de recrutamento, garantindo entregas pontuais e de alta qualidade para clientes terceiros • Trabalhar diretamente com os clientes para compreender suas necessidades de contratação e oferecer soluções de recrutamento personalizadas e consultivas • Monitorar a produtividade da equipe, fornecer feedback construtivo e implementar estratégias de melhoria contínua baseadas em dados • Manter-se atualizado sobre as tendências globais do setor para aprimorar as estratégias de sourcing e headhunting • Gerenciar simultaneamente várias contas de clientes e alocar recursos de forma eficaz para posições prioritárias

🎯 Requisitos

• Nível C1 de inglês obrigatório; comunicação exclusivamente em inglês durante todo o turno • Currículo e gravação de áudio devem ser enviados em inglês • É necessário compromisso em período integral com esta única vaga; não é permitido ter um segundo emprego • Experiência sólida em posição de liderança ou sênior em recrutamento, preferencialmente em empresas de headhunting ou agências • Conhecimento aprofundado de todo o ciclo de recrutamento e das técnicas modernas de headhunting • Excelentes habilidades de comunicação para gerenciar a dinâmica interna da equipe e o relacionamento com clientes externos • Capacidade de analisar o desempenho da equipe e ajustar estratégias para resolver desafios complexos de contratação • Proficiência em ferramentas de recrutamento, plataformas ATS e tecnologias de sourcing apoiadas por IA • Experiência avançada na utilização e auditoria de Applicant Tracking Systems (ATS) • Domínio de Slack, Zoom e Google Workspace (Sheets/Drive) • Domínio de LinkedIn Recruiter e de job boards globais especializados • Experiência em Recruitment ou Talent Acquisition • É obrigatório fornecer uma gravação pública de áudio ou vídeo, em inglês, com duração de 30 a 90 segundos • É obrigatório enviar uma captura de tela do resultado de um teste de velocidade da internet

🏖️ Benefícios

• Oportunidade de liderar, inovar e aprimorar processos em uma empresa em rápido crescimento • Cultura colaborativa que valoriza integridade, desenvolvimento e excelência • Possibilidade de crescimento profissional na estrutura de liderança à medida que a empresa se expande • Rede crescente de profissionais remotos excepcionais

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