Recruiter

🕒 Outubro 30

🇵🇭 Filipinas – Remoto

💵 $1.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 11%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 12 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 21 dias.
• 62 vagas abertas para uma equipe de 76 pessoas.

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InsideOut

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2015

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Recruitment • B2B

A InsideOut é uma empresa de recrutamento e colocação profissional que busca, seleciona e apresenta assistentes virtuais (VAs) e especialistas pré-selecionados para pequenas empresas e solopreneurs. A empresa oferece um processo de contratação completo, que inclui o agendamento de uma call estratégica, a busca por candidatos em regiões estratégicas (Filipinas, América Latina, África do Sul e Egito), a entrega de uma shortlist selecionada em até 5–7 dias úteis e suporte nas negociações de propostas e no onboarding. A InsideOut destaca o acesso a talentos globais com excelente custo-benefício (com faixas de valor por hora definidas por região), garantia de substituição por seis meses, modelo de pagamento somente quando ocorre a contratação (sem assinaturas) e suporte contínuo após a contratação. As posições atendidas incluem assistentes administrativos e executivos, vendas, operações/RH, marketing e criação, além de contabilidade e bookkeeping, com foco em empresas dos Estados Unidos que desejam crescer terceirizando tarefas administrativas e especializadas.

Descrição

• Identify top-tier talent across job boards, social media, databases, and professional networks • Conduct initial screenings and in-depth interviews to evaluate technical skills and cultural alignment • Maintain and organize candidate pipelines in the Applicant Tracking System • Work with hiring managers to define role requirements and create compelling job descriptions • Schedule interviews, conduct reference checks, and facilitate background verifications • Extend offers and assist with salary negotiations • Provide professional, clear, and timely communication throughout the candidate experience • Own the talent lifecycle from sourcing through offer

🎯 Requisitos

• C1 English level required; speaking strictly in English during the entire shift • Proven experience as a Recruiter or in a similar talent acquisition role • Familiarity with sourcing platforms, ATS tools, and modern recruitment strategies • Exceptional interpersonal skills and ability to build rapport quickly • Strong decision-making abilities and ability to identify top talent • Proactive, solutions-oriented, and highly organized under pressure • Experience navigating Applicant Tracking Systems such as Breezy, Greenhouse, or similar • Expertise in LinkedIn Recruiter, Indeed, or specialized job boards • Familiarity with ChatGPT, Gemini, or Claude for job description creation and outreach • Expert-level proficiency in Google Workspace, including Gmail, Drive, and Sheets • Expert-level proficiency in Slack and Zoom • Must commit to a single job; second-job work is not permitted • Must submit an English audio or video recording of 30–90 seconds • Must provide a publicly accessible recording link without login requirements • Must upload a screenshot of an internet speed test result • Bachelor's degree in HR, Business, or a related field is preferred

🏖️ Benefícios

• Long-term leadership potential • Supportive, mission-driven team culture • Opportunity to help people find life-changing careers and help U.S. businesses scale • Join a growing network of exceptional remote professionals

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