Executive Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 3

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 23%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Janea Systems

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

🏢 Corporativo

Enterprise • Software Development

A Janea Systems é uma empresa especializada em resolver desafios complexos de engenharia de software para grandes corporações. Confiada por líderes da indústria, ela desenvolveu parcerias de longo prazo com inovadores globais como Microsoft, ARM e Merck. Com uma equipe composta pelo top 1% dos engenheiros em todo o mundo, a Janea Systems entrega projetos de software críticos para a missão que impactam milhões de desenvolvedores e bilhões de consumidores diariamente. Sua expertise vai do 'kernel à nuvem', oferecendo soluções que otimizam e constroem tecnologias usadas por empresas da Fortune 500. Com mais de duas décadas de experiência, a Janea Systems destaca-se como líder no fornecimento de serviços de desenvolvimento de software de alto impacto, mantendo-se na vanguarda dos avanços do setor através de uma cultura de colaboração, adaptabilidade e aprendizado contínuo.

Descrição

• Own full-cycle executive search for Senior Sales Executive roles in the US market • Take on other executive-level searches across the business as they arise • Develop a deep understanding of Janea's business model, client profile, and competitive landscape • Build and maintain a warm network of Senior Sales and GTM talent in the US • Design and execute multi-touch outreach strategies calibrated to senior, passive candidates • Run structured, consistent assessment processes • Manage candidate experience across the full funnel • Track and report on search progress, pipeline health, and market intelligence

🎯 Requisitos

• Proven track record running senior or executive-level searches independently • Deep familiarity with the US Sales talent market • Ability to own and manage a full search process • Strong executive presence and communication skills • High degree of self-sufficiency and accountability • Strong written English

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation with benefits • Paid vacation • Sick leave • Ultra-flexible working conditions • Generous office equipment allowance