Director, HCM & PATTS

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 17

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 18%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Kainos

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1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

📣 Marketing

📦 Logística

💰 Venture Round em 1986-04

Healthcare • Marketing • Logistics

Na Kainos, utilizamos a tecnologia para resolver problemas reais para nossos clientes, superar grandes desafios para empresas e facilitar a vida das pessoas. Construímos relações fortes com nossos clientes e vamos além para mudar a forma como trabalham hoje e o impacto que têm amanhã. Nossas duas áreas de negócios especializadas, Serviços Digitais e a Prática Workday, atuam globalmente para clientes dos setores de saúde, comercial e público, para tornar o mundo um pouco melhor, dia após dia.

Descrição

• Lead strategy, delivery excellence, and capability growth for HCM and PATTS across the Americas • Guide delivery strategy, governance, advisory support, risk management, and design decisions for complex client initiatives • Promote disciplined use of standard delivery methodology across teams • Partner with Financials, Integrations, Security, Analytics, and AMS for cohesive execution and post-go-live transitions • Collaborate with Sales on qualification, discovery, solution shaping, estimation, demos, presentations, and executive conversations • Translate client needs into scope, risk, and staffing recommendations • Support commercially viable implementation approaches and margin awareness • Develop delivery assets, accelerators, templates, best-practice frameworks, and repeatable delivery patterns • Drive continuous improvement, shared learning, and strategic advisory across HCM and PATTS • Scale delivery across the U.S., Canada, and Latin America while accounting for regional nuances • Lead HCM and PATTS teams through coaching, capability growth, staffing, onboarding, performance management, forecasting, recruitment, retention, and culture efforts

🎯 Requisitos

• 7+ years leading complex HR and/or workforce-related implementations or programs • Strong consulting skills, including facilitation, stakeholder communication, advisory capability, and problem-solving • Understanding of payroll compliance, labor rules, leave administration, and scheduling standards • Demonstrated experience leading in a strategic advisory environment • Demonstrated ability to lead and grow multidisciplinary teams • Experience with Workday HCM and/or PATTS preferred; certifications highly valued • Experience developing delivery methodologies, playbooks, or team capability programs preferred • Exposure to multicountry operating models and post-deployment support models preferred • Relevant professional designations, such as Payroll Org or HR certifications, preferred

🏖️ Benefícios

• People-first culture • Growth and professional development support • Diversity, equity and inclusion commitment • Recruitment-process accommodations and adjustments • Benefits offered by Kainos (not specified in detail)