Senior Specialist, Talent Acquisition

🕒 Setembro 3

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

💵 $76.500 - $164.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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L3Harris Technologies

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10.000+ funcionários

🏭 Manufatura

💼 Consultoria

📦 Logística

Manufacturing • Consulting • Logistics

L3Harris Technologies é um líder global em tecnologias aeroespaciais e de defesa. A empresa é especializada em fornecer soluções avançadas de comunicação, sistemas eletrônicos e software para uma ampla gama de aplicações nos mercados de defesa e civil. Com um forte compromisso com a inovação, a L3Harris apoia forças militares, agências governamentais e empresas comerciais para melhorar suas capacidades operacionais.

Descrição

• Identify and source candidates using LinkedIn, job boards, networking platforms, and internal databases • Partner with hiring managers to understand hiring needs, role requirements, and ideal candidate profiles • Conduct initial outreach to potential candidates and assess interest and basic qualifications • Build and maintain talent pipelines for current and future hiring needs • Develop and execute creative sourcing strategies for hard-to-fill roles • Track candidate activity in the applicant tracking system to ensure metrics are captured and goals are met • Manage full life-cycle recruitment, including sourcing, screening, scheduling, interviewing, and presenting and negotiating job offers • Prepare salary offers in collaboration with compensation specialists and HR Business Partners • Attend and support hiring events as needed, less than 10%

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree and a minimum 6 years of prior related experience in active sourcing and full cycle recruiting, or Graduate Degree or equivalent with 4 years of prior related experience • In lieu of a degree, minimum of 10 years of prior related experience required • Experience sourcing and recruiting technical and cleared engineering talent highly preferred • Effective influencing, consulting, and negotiating skills • Ability to work in a self-directed manner, willing to take initiative and drive tasks to closure • General knowledge of various engineering disciplines and associated skills/certifications • Experience working in a team-oriented, customer service environment

🏖️ Benefícios

• Health and disability insurance • 401(k) match • Flexible spending accounts • EAP • Education assistance • Parental leave • Paid time off • Company-paid holidays