Healthcare Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 4

🇵🇭 Filipinas – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 57%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 99 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 21 dias.
• Sem salário divulgado.

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Limitlessli

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51 - 200 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

Healthcare • Consulting • Logistics

A Limitlessli é uma empresa que se especializa em fornecer soluções de equipe externa para instalações de saúde. Eles oferecem serviços de equipe personalizados para funções clínicas e não-clínicas, com o objetivo de reduzir custos operacionais e aumentar a eficiência. Com foco em equipe remota, a Limitlessli apoia operações de saúde garantindo conformidade com CMS, DOH e outras agências reguladoras através de seus Protocolos de Revisão Ativa (ARPs™). Eles fornecem serviços de consultoria MDS e atendem a uma ampla gama de ambientes de saúde, incluindo instalações de enfermagem especializada, cuidados de saúde domiciliares, centros de atendimento urgente e telemedicina, entre outros. Suas soluções são projetadas para aumentar o ROI, oferecer opções de equipe escaláveis e minimizar o estresse para seus clientes.

Descrição

• Source, recruit, and pipeline qualified RNs, LPNs/LVNs, and Nurse Practitioners for U.S.-based healthcare organizations • Use job boards, LinkedIn, professional networks, referrals, internal databases, and direct outreach to source candidates • Conduct phone and video screenings covering clinical background, licensure, work authorization, availability, and cultural fit • Present candidate profiles to hiring managers and clients • Coordinate interviews and manage candidate communications throughout the hiring process • Support credentialing and compliance processes, including license verification, background checks, and employment documentation • Maintain accurate ATS/CRM records and track recruiting metrics • Build long-term talent pipelines for recurring nursing and advanced practice needs • Monitor U.S. healthcare hiring trends, state licensure requirements, and market compensation • Deliver a professional, ethical, and compliant recruiting experience aligned with healthcare regulations

🎯 Requisitos

• 4+ years of experience recruiting U.S. healthcare professionals, specifically nurses and/or advanced practice providers • Demonstrated success placing RNs, LPNs/LVNs, and Nurse Practitioners • Strong understanding of U.S. healthcare staffing models and credentialing requirements • Experience sourcing candidates through job boards, LinkedIn Recruiter, and outbound outreach • Excellent communication and relationship-building skills • Ability to manage multiple open requisitions in a fast-paced environment • High attention to detail and strong organizational skills • Comfortable working with ATS platforms and recruiting databases • Ability to work U.S. business hours, specifically 9 AM to 6 PM EST • Reliable computer • Noise-canceling headset • Second monitor • Stable internet connection • Backup internet connection

🏖️ Benefícios

• Remote working environment • Flexibility and convenience of working from home • Collaboration with an international team • Reliable computer and noise-canceling headset required as work tools • Second monitor for enhanced productivity • Stable internet connection • Backup internet connection

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