Manager, Client Experience – Recruiter, Legal

🕒 Setembro 18

⛰️ Colorado, Connecticut, +9 estados a mais – Remoto

⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🦞 Maine – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $71.000 - $101.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🏆 Sucesso do Cliente

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

livingHR, Inc.

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2009

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

A livingHR, Inc. é uma consultoria de RH centrada no humano e uma agência de talentos que oferece serviços de RH gerenciados, recrutamento e busca de executivos, liderança de RH interina/fractional e trabalho de transformação de RH baseado em projetos. Totalmente de propriedade feminina, uma empresa habilitada por tecnologia com sede em Tampa e vários escritórios nos EUA, a livingHR fornece operações de RH, seleção e implementação de tecnologia de RH, estratégia DEIB, programas de desempenho e aprendizado, consultoria de recompensas totais, e design de marca empregadora e cultura para organizações de todos os tamanhos. Eles oferecem produtos como um portal de transição de carreira e uma plataforma de insights de funcionários, atendendo clientes em todo o país em setores como tecnologia, saúde, serviços financeiros, serviços profissionais e varejo de consumo.

Descrição

• Lead full-cycle searches for lateral law firm partners and practice groups • Lead full-cycle searches for General Counsel and Deputy GC roles • Conduct market mapping, competitive intelligence, and talent landscape analysis • Develop search strategies aligned to client business objectives • Manage highly confidential and sensitive searches with discretion and professionalism • Serve as a trusted advisor to law firm leaders, corporate executives, and boards • Partner with clients on succession planning and strategic legal talent needs • Provide executive-level communication and search updates • Deliver consultative guidance on compensation, law firm economics, and partner portability • Build and maintain relationships with high-performing legal leaders • Deliver an exceptional candidate experience • Advise candidates navigating confidential transitions • Maintain accurate CRM documentation, search tracking, and reporting

🎯 Requisitos

• 5+ years of legal or executive search experience, ideally in an agency or external search firm environment • Demonstrated success recruiting lateral law firm partners and/or General Counsel and senior in-house legal leadership • Strong understanding of law firm economics, partner portability, lateral hiring dynamics, and corporate legal department structures • Track record of meeting or exceeding placement goals • Ability to operate independently in a remote, performance-driven environment • Excellent communication, stakeholder management, and advisory skills • High level of discretion and integrity when handling confidential searches • Willingness to travel occasionally as business needs require • Established network within AmLaw firms and corporate legal departments is an advantage • Ability to work at a computer for extended periods • Ability to communicate clearly and effectively through digital platforms • Ability to participate regularly in video meetings • Ability to travel occasionally to client sites

🏖️ Benefícios

• Performance-driven commission structure tied to successful placements • WfWiMS (“Work from Where it Makes Sense”) flexibility • Medical, dental, 401k, STD/LTD, life insurance, and telehealth mental health counseling • Flexible PTO • 23 paid holidays • Remote-first flexibility • Opportunity to grow within a growing executive search practice • Collaborative, modern professional services environment • Meaningful earning potential • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo