Recruiting Coordinator Consultant – RPO

🕒 Setembro 9

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $28 - $30 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ManpowerGroup Talent Solutions

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1948

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A ManpowerGroup Talent Solutions é a divisão de soluções de talentos da ManpowerGroup que oferece soluções de força de trabalho para organizações em todo o mundo. Ela fornece terceirização de processos de recrutamento (RPO), serviços de força de trabalho contingente gerenciados pela TAPFIN e serviços da Right Management (avaliação, coaching, recolocação e desenvolvimento), além de insights sobre força de trabalho baseados em dados e tecnologia para ajudar os clientes a atrair, desenvolver, gerenciar e otimizar talentos. A marca foca na identificação de talentos qualificados e na oferta de serviços de gestão, otimização e transformação da força de trabalho voltados para empresas em diversos setores.

Descrição

• Coordinate and support high-volume recruiting activities • Partner with recruiters to manage candidate movement from application through onboarding • Monitor candidate progress and follow up to meet deadlines and hiring targets • Maintain accurate candidate information, statuses, and recruiting activity in ATS platforms • Serve as a primary contact for candidates and answer hiring and onboarding questions • Collaborate with recruiters, HR, hiring managers, and support teams • Assist with onboarding paperwork, system access requests, and new-hire communications • Manage multiple priorities in a dynamic, fast-paced environment • Generate reports, track recruiting metrics, and provide administrative support • Deliver a positive candidate experience through customer service and consistent communication • Maintain confidentiality and comply with company policies and requirements

🎯 Requisitos

• 3–5 years of experience in talent acquisition coordination, recruiting operations, HR coordination, or onboarding support • Experience supporting high-volume recruitment and onboarding processes • Proficiency with Applicant Tracking Systems (ATS), such as Workday, Taleo, iCIMS, Greenhouse, SuccessFactors, or similar platforms • Strong organizational and project coordination skills • Experience managing multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment • Excellent written and verbal communication skills • Strong attention to detail and commitment to data accuracy • Ability to work effectively with recruiters, hiring managers, candidates, and cross-functional teams • Proficiency in both English and Spanish is considered a strong asset

🏖️ Benefícios

• Access to learning, development, and coaching • Collaborative and inclusive environment • Opportunities to grow, contribute, and build sustainable careers