Virtual Talent Acquisition Partner – RPO Consultant, High-Volume

🕒 Outubro 1

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ManpowerGroup Talent Solutions

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1948

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A ManpowerGroup Talent Solutions é a divisão de soluções de talentos da ManpowerGroup que oferece soluções de força de trabalho para organizações em todo o mundo. Ela fornece terceirização de processos de recrutamento (RPO), serviços de força de trabalho contingente gerenciados pela TAPFIN e serviços da Right Management (avaliação, coaching, recolocação e desenvolvimento), além de insights sobre força de trabalho baseados em dados e tecnologia para ajudar os clientes a atrair, desenvolver, gerenciar e otimizar talentos. A marca foca na identificação de talentos qualificados e na oferta de serviços de gestão, otimização e transformação da força de trabalho voltados para empresas em diversos setores.

Descrição

• Manage a high-volume, full-cycle recruiting desk across multiple openings simultaneously • Oversee and prioritize 20-30+ requisitions at any given time while ensuring timely delivery of qualified talent • Partner directly with hiring managers and business stakeholders to understand hiring needs and provide recruiting support • Maintain strong communication with candidates, hiring managers, and internal teams throughout the recruitment process • Balance competing priorities and adapt to changing business demands in a fast-paced environment • Build and maintain relationships with hiring managers, stakeholders, and candidates • Work independently in a fully remote environment while meeting established recruiting goals and deadlines • Collaborate with recruiting team members and cross-functional partners to ensure a positive hiring experience • Drive recruitment processes with urgency, organization, and attention to detail • Provide an exceptional candidate experience from initial outreach through offer and onboarding

🎯 Requisitos

• High-volume, full-cycle recruiting experience • Ability to manage 20-30+ requisitions simultaneously • Experience working directly with hiring managers and clients • Strong verbal and written communication skills • Ability to prioritize competing demands in a fast-paced environment • Proven relationship-building and stakeholder management skills • Self-motivated with the ability to work independently in a remote setting • Collaborative team player with a sense of urgency and attention to detail

🏖️ Benefícios

• Access to learning, development, and coaching • Collaborative and inclusive work environment • Opportunity to grow, contribute, and build sustainable careers • Fully remote work arrangement