Analista de RH Pleno

Vaga não está no LinkedIn

🔥 12 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Minsait

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10.000+ funcionários

Fundada em 2016

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏨 Hospitalidade

Consulting • Healthcare • Hospitality

A Minsait é uma empresa global de tecnologia e transformação digital que oferece consultoria, produtos de software e serviços gerenciados para organizações públicas e privadas. A empresa oferece soluções em inteligência artificial, plataformas de nuvem, cibersegurança, ERP, pagamentos e experiência do cliente, além de desenvolver produtos específicos para setores, como o Onesait, para apoiar áreas como administração pública, finanças, telecomunicações, transporte, energia e varejo. A Minsait foca em melhorar a eficiência operacional, tomada de decisões baseada em dados e transformação digital segura e centrada no ser humano para clientes corporativos em todo o mundo.

Descrição

• Prestar atendimento e consultoria em RH de forma virtual • Orientar colaboradores, ex-colaboradores, dependentes e pensionistas sobre processos de RH • Elaborar, revisar e atualizar conteúdos da Base de Conhecimento de RH • Atuar em processos de admissão, desligamento, movimentação, treinamento, benefícios e relações trabalhistas • Conduzir atendimentos relacionados a onboarding, offboarding, expatriação e repatriação • Apoiar processos de rescisão contratual, incluindo orientação, documentação e atendimento ao desligado • Fornecer suporte técnico para audiências trabalhistas e interface com o Jurídico • Analisar demandas e direcionar soluções por meio dos processos e ferramentas de RH adequados

🎯 Requisitos

• Ensino Superior valorizado • Entre 3 e 5 anos de experiência profissional • Disponibilidade para escala 5x2 • Conhecimento de processos de admissão, desligamento, movimentação, treinamento, benefícios e relações trabalhistas • Conhecimento de onboarding, offboarding, expatriação e repatriação • Conhecimento de processos de rescisão contratual • Capacidade de fornecer suporte técnico para audiências trabalhistas e interface com o Jurídico

🏖️ Benefícios

• Vale Refeição • Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular • Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento • Assistência Odontológica (opcional) • Vale Transporte (opcional) • POP - Programa de Orientação Pessoal com suporte emocional e aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais • Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass com acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil, com planos descontados em folha de pagamento • Parcerias com grandes marcas de consumo • Convênio com o SESC para titular e dependentes • Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas • Acesso gratuito aos cursos da Udemy • Seguro de vida em grupo • Home office