Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 1

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏳ Contrato/Temporário

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 19%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Misfits Market

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2018

🍽️ Alimentos e Bebidas

🛍️ Comércio Eletrônico

🌍 Impacto Social

Food & Beverage • eCommerce • Social Impact

Misfits Market é um supermercado online focado em tornar alimentos de alta qualidade mais acessíveis e combatendo o desperdício de alimentos. A empresa faz parcerias diretamente com agricultores e produtores para obter produtos orgânicos, carnes de qualidade, frutos do mar, laticínios e itens essenciais de despensa que de outra forma poderiam ser desperdiçados. Esses produtos são entregues diretamente na porta dos consumidores com economia de até 30% em comparação com os preços dos supermercados tradicionais. O objetivo do Misfits Market é proporcionar uma experiência de compras sustentável, utilizando produtos que podem ser descartados devido à aparência, excesso de estoque ou proximidade das datas de validade, reduzindo assim o desperdício de alimentos e promovendo a sustentabilidade.

Descrição

• Manage full-cycle recruitment for high-volume roles, primarily warehouse staff and delivery drivers • Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and develop recruiting strategies • Screen and qualify candidates via phone and video interviews, evaluating work history, skills, and compensation expectations • Present job details to candidates, including duties, policies, and benefits • Extend job offers and manage the offer acceptance process • Maintain a proactive sourcing pipeline for future hiring needs • Coordinate onboarding until candidates’ first day with the company

🎯 Requisitos

• 1+ year of full-cycle recruiting experience, with a strong emphasis on high-volume hiring • Proven experience recruiting for warehouse, logistics, or distribution roles • Strong understanding of sourcing, screening, interviewing, and offer processes • Ability to build trust and collaborate effectively with hiring managers • Excellent communication and interpersonal skills • Comfortable working in a fast-paced, evolving environment • Proficiency in MS Office, G Suite, and Kronos preferred • Strong organizational and project management skills

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