Staff Recruiter

🕒 6 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Mozilla

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 1998

👥 B2C

🔒 Cibersegurança

B2C • Cybersecurity • Software

A Mozilla é uma organização sem fins lucrativos dedicada a promover uma internet aberta e acessível. Eles são os criadores do popular navegador Firefox, que enfatiza a privacidade do usuário, velocidade e controle. A Mozilla também oferece uma gama de produtos que focam na segurança e privacidade na internet, incluindo o Mozilla VPN, Firefox Relay e Mozilla Monitor. Além disso, a organização está envolvida em projetos de código aberto, inovação em IA e defesa dos direitos digitais. A Mozilla visa capacitar os usuários com tecnologia e políticas confiáveis que protejam a privacidade, apoiem o desenvolvimento de IA de código aberto e promovam a responsabilidade das empresas de tecnologia.

Descrição

• Own the end-to-end candidate experience for Staff-level and leadership roles, navigating complex negotiations, equity education, and competitive counter-offers • Architect and execute sophisticated sourcing strategies for hard-to-find talent in niche technical communities such as Rust, browser engine architecture, and privacy-preserving AI • Serve as a primary talent advisor to VPs and Directors, providing data-driven insights to influence organizational design and multi-quarter hiring plans • Lead continuous improvement of the recruiting workflow using Career Level Guides (CLGs) for consistency in candidate evaluation, leveling, and calibration • Drive long-term succession planning by identifying and engaging talent for future critical roles and maintaining a healthy, diverse pipeline

🎯 Requisitos

• Extensive experience managing the entire recruitment lifecycle for technical roles in a high-growth or open-source environment • Demonstrated ability to build proprietary talent maps and close high-level candidates through mission-alignment and sophisticated negotiation tactics • Proven track record of using job-level expectations to lead calibration sessions that result in consistent and fair hiring decisions • Strong ability to work with senior leadership to define performance goals and identify development opportunities for talent pipelines • Commitment to Mozilla's values: welcoming differences, being relationship-minded, practicing responsible participation, and having grit

🏖️ Benefícios

• Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team • Rich medical, dental, and vision coverage • Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute) • Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together • Country specific holidays plus a day off for your birthday • One-time home office stipend • Annual professional development budget • Quarterly well-being stipend • Considerable paid parental leave • Employee referral bonus program • Other benefits (life/AD&D, disability, EAP, etc. - varies by country)