Principal Talent Acquisition Sourcer

🕒 Ontem

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $85.600 - $128.400 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Northrop Grumman

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1939

🏭 Manufatura

📦 Logística

🎖️ Defesa

Manufacturing • Logistics • Defense

A Northrop Grumman é uma empresa global de tecnologia aeroespacial e de defesa que se especializa em capacidades aéreas, cibernéticas, terrestres, marítimas e espaciais. Eles estão envolvidos em tecnologia e inovação, com o objetivo de redefinir o que é possível ao transformar a fabricação de microeletrônica e desenvolver comunicações por satélite de ponta. Suas ofertas contribuem para proteger as comunicações militares no espaço e conectar o Ártico com tecnologia avançada de satélites. Conhecida por seus avanços pioneiros, a Northrop Grumman foi reconhecida como uma das Empresas Mais Inovadoras pela Fortune em 2024. Sua missão envolve redefinir o possível todos os dias e inspirar a próxima geração de talentos em engenharia.

Descrição

• Provide sourcing support for a variety of engineering positions, including sourcing, screening, and managing candidate relationships with recruiters • Manage competing priorities and remain highly flexible in an ever-changing environment • Anticipate and deliver talent acquisition solutions to recruiters • Source and recruit qualified talent while maintaining customer service with hiring managers, candidates, and stakeholders • Apply a business mindset to the talent acquisition function • Connect talent acquisition, development, retention, and culture phases • Leverage data and market intelligence to develop and execute staffing strategies • Source and attract passive external talent • Utilize Boolean search methodology • Leverage sourcing data in weekly conversations with hiring managers and TA leadership • Understand business, program, technological, and cultural challenges • Assess candidates for cultural, competency, and skill fit via in-person or phone interactions • Synthesize candidate and hiring manager feedback • Pre-close candidates early in the process to support high acceptance rates

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree and 5 years of recruiting/sourcing or related customer forward facing experience OR Master’s degree and 3 years of recruiting/sourcing or related customer forward facing experience OR High School Diploma/GED and 9 years of recruiting/sourcing or related customer forward facing experience • Demonstrated knowledge and use of networking platforms (i.e. LinkedIn) • Ability to travel up to 25% of the time • Recruitment experience within A&D industry preferred • Ability to obtain and maintain a DoD Secret clearance and Special Program Access within a reasonable amount of time, as determined by the company to meet its business need • U.S. Citizenship is required for all positions with a government clearance and certain other restricted positions

🏖️ Benefícios

• Health insurance coverage • Life and disability insurance • Savings plan • Company paid holidays • Paid time off (PTO) for vacation and/or personal business • Potential overtime • Shift differential • Discretionary bonus • Annual bonuses designed to reward individual contributions and share in company results