Director, Account Management – Asset Protection Division

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 4

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $150.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🧑‍💼 Executivo de Contas

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Protective Life

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1908

💸 Finanças

🛡️ Seguros

Finance • Insurance

A Protective Life é uma empresa de serviços financeiros especializada em oferecer seguros de vida e anuidades acessíveis. A empresa oferece uma variedade de produtos de seguro, como apólices de seguro de vida temporário, vida inteira e vida universal, bem como anuidades fixas, imediatas, indexadas e variáveis. A Protective Life auxilia indivíduos no planejamento de seu futuro, incluindo aposentadoria, planejamento patrimonial e proteção financeira para famílias. A empresa enfatiza seu compromisso com a sustentabilidade, envolvimento comunitário e ajuda aos clientes a alcançarem proteção e segurança ao longo de diversas fases da vida. A Protective Life é conhecida por sua forte base financeira e está licenciada para operar em todos os estados, exceto Nova York.

Descrição

• Oversee the account management team and ensure high levels of service delivery. • Develop strategic relationships with key clients to grow the business. • Collaborate with internal teams to optimize processes and improve client satisfaction. • Identify opportunities for growth and present solutions to clients. • Monitor and report on team performance metrics and implement improvements as needed.

🎯 Requisitos

• Exceptional leadership skills. • Experience in account management and client relationship building. • Proven track record of achieving sales targets. • Strong understanding of asset protection services and strategies. • Ability to analyze market trends and develop business strategies.

🏖️ Benefícios

• We aim to protect the wellbeing of our employees and their families with a broad benefits offering. • Comprehensive health, dental and vision insurance. • Support emotional wellbeing through mental health benefits and an employee assistance program. • Variety of paid time away benefits (e.g., paid time off, paid parental leave, short-term disability, and a cultural observance day). • Contributions to healthcare accounts. • Pension plan. • 401(k) plan with Company matching. • Encourage engaging in ProHealth Rewards, Protective’s platform to improve wellbeing while earning cash rewards.