Field Reimbursement Manager – Ophthalmology

🕒 Julho 23

❄️ Minnesota, Wisconsin – Remoto

❄️ Minnesota – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $165.600 - $209.600 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 4%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Regeneron

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10.000+ funcionários

Fundada em 1988

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

🧬 Biotecnologia

💰 Post-IPO Equity em 2023-10

Healthcare • Manufacturing • Biotechnology

A Regeneron é uma empresa de biotecnologia dedicada a transformar descobertas científicas em medicamentos que mudam vidas. A empresa se concentra em uma variedade de doenças graves, incluindo doenças alérgicas, cardiovasculares e metabólicas, neurociência, oncologia, hematologia, oftalmologia e doenças raras. Isso é alcançado integrando biologia e tecnologia para desenvolver biológicos inovadores e medicamentos genéticos. A Regeneron está comprometida com a equidade em saúde, sustentabilidade ambiental e apoio ao talento futuro em STEM por meio de iniciativas como o Regeneron Science Talent Search. Mantendo altos padrões éticos e responsabilidade corporativa, a Regeneron visa ultrapassar os limites da ciência para melhores soluções de saúde.

Descrição

• Develop and execute account plans that build reimbursement confidence with customers (e.g. MD and staff) & support continued patient access • Proactively educate accounts on support services to ensure patient access to care and work with leadership to monitor and track the impact of support services and its interaction/services offered to providers • Develop collaborative relationships with Regeneron colleagues (ex. Regional Directors and Medical Specialists) to educate physician offices in coverage/coding of Regeneron products and support patient access to care • Guide healthcare professionals in resolving reimbursement issues or barriers in a manner that follows Regeneron policies and processes • Anticipate and adapt to the customer’s needs, as well as market changes and challenges • Demonstrate proactive planning and time management skills by the efficient and effective coverage of your assigned FRM Territory • Establish positive working relationships with accounts (e.g. MD’s, Administrators & office staff) and effectively manage product concerns • Proactively update customers regarding reimbursement requirements, payer trends, and payer policy changes and utilize basket of company approved access materials to support reimbursement confidence

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree from a four-year college or university • 5-8 years' pharmaceutical/biotech/device experience, including minimum of 3-5 years healthcare coverage, coding and/or reimbursement experience • Previous experience working with billing and medical claims personnel in various health care settings, including, but not limited to a physician office, hospital, HOPD or ASC • Shown expertise in supporting healthcare provider offices with coding, billing, and submissions in range of payer environments • Well versed with implementing and executing Medicare, Medicaid, and other payer initiatives • Familiarity with health insurance claim forms including UB-04, CMS-1500, explanation of benefits, and prior authorization forms, and super bills charge tickets to troubleshoot cases where billing, claims submission or documentation errors may occur • Ability to analyze, interpret and understand regulatory and legislative payer and healthcare policies • Candidate must reside within assigned territory and have ability to travel 50%-70% of the time

🏖️ Benefícios

• Annual bonuses or other incentive plans • Equity awards • Pension or retirement benefits • 401(k) company match • Health and wellness programs • Fitness centers • Insurance benefits (e.g. medical, dental, vision, life and disability) • Paid time off • Family support benefits