Healthcare Talent Sourcer

🕒 Julho 29

🇦🇷 Argentina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 24%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Rehire

SiteLinkedInTodas as Vagas

2 - 10 funcionários

Fundada em 2022

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

Recruitment • HR Tech

A Rehire é uma empresa de headhunting e recrutamento que conecta empregadores a profissionais avaliados para atender a necessidades de contratação flexíveis. Oferece busca direcionada de executivos (headhunting) e recrutamento ágil (Match Staffing), cobrindo todo o ciclo de seleção, desde a captação até a integração, além de fornecer branding do empregador, análises de contratação e integração com sistemas ATS. A Rehire utiliza captação habilitada por IA e triagem automatizada (entrevistas estruturadas e testes técnicos) para identificar rapidamente os melhores candidatos, oferece um modelo de precificação por assinatura por vaga ativa, sem taxas de colocação, e enfatiza a rápida integração (cerca de 48 horas) e práticas seguras de dados.

Descrição

• Source candidates for Hospice Care Consultant (HCC) positions across the United States. • Identify professionals with backgrounds in healthcare sales, business development, account management, and referral generation. • Proactively engage candidates through LinkedIn, Indeed, and other sourcing channels. • Conduct initial screening calls to assess experience, communication skills, location, and basic role requirements. • Evaluate candidates’ experience working with physicians, hospitals, assisted living facilities, and other healthcare providers. • Present qualified candidates to the internal recruiting team for the next stages of the hiring process. • Maintain accurate and updated candidate information within the ATS. • Build and manage a consistent pipeline of qualified candidates. • Collaborate closely with a Recruiting Director or Team Lead to understand the target profile and adjust sourcing strategies. • Provide regular updates regarding sourcing activity, candidate pipelines, and market feedback.

🎯 Requisitos

• At least 3 years’ experience as a Talent Sourcer, HR Recruiter, or Healthcare Recruiter. **(MANDATORY)** • Experience recruiting within the healthcare, hospice, home health, medical, pharmaceutical, or related industries is **highly preferred**. • **Advanced English proficiency (C1 or higher), with excellent written and verbal communication skills. (REQUIRED).** • Strong understanding of proactive sourcing techniques and Boolean searches. • Hands-on experience using LinkedIn and job boards such as Indeed. • Experience working with ATS platforms; knowledge of Workday is preferred. • Ability to conduct structured initial screening calls and assess basic candidate qualifications. • Strong pipeline management, organization, and follow-up skills. • Ability to work independently while collaborating with a U.S.-based recruiting team. • Availability to work primarily during Eastern or Central U.S. business hours.

🏖️ Benefícios

• Competitive Salary Offered in USD • Professional Growth: Opportunities for career advancement