Recrutador - Vagas Operacionais (R&S)

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RHF Talentos

11 - 50 funcionários

Fundada em 2005

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

📚 Educação

Recruitment • B2B • Education

A RHF Talentos é uma franqueadora e consultoria brasileira de recursos humanos fundada em 2005, que oferece serviços de recrutamento, alocação de pessoal, serviços de carreira e soluções de RH em todo o país. Com mais de 200 unidades franqueadas em 22 estados e mais de 15 milhões de pessoas impactadas, a empresa oferece recrutamento e seleção, serviços temporários, gestão de estagiários, avaliações, treinamentos, coaching de carreira e oportunidades de franquia. A RHF enfatiza a qualidade, confiabilidade operacional e responsabilidade social, atendendo empresas (B2B) e candidatos com programas de RH, como iniciativas de saúde mental dos funcionários e diagnósticos focados no empregador.

Descrição

• Conduzir processos seletivos para vagas estratégicas e posições operacionais de alto volume . • Atuar em projetos que exigem agilidade, organização, paciência e resiliência . • Identificar, atrair, entrevistar e selecionar profissionais com assertividade. • Gerenciar simultaneamente um grande número de vagas e candidatos. • Garantir entregas dentro dos prazos e metas de contratação acordados com os clientes. • Divulgar vagas e buscar candidatos em diferentes canais • Realizar triagens curriculares e abordagens ativas. • Conduzir entrevistas individuais e coletivas. • Organizar mutirões e processos seletivos de alto volume. • Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos clientes. • Realizar acompanhamento frequente de candidatos durante todas as etapas. • Trabalhar preventivamente para reduzir faltas e desistências. • Manter os sistemas e controles internos sempre atualizados. • Utilizar nosso ATS, InfoJobs/Pandapé e outras plataformas. • Manter contato próximo, transparente e profissional com clientes e candidatos • Acompanhar indicadores, prazos e metas de fechamento.

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção generalista , preferencialmente em consultorias. • Vivência com vagas operacionais de alto volume , como fast food, atendimento, produção, logística, limpeza, serviços gerais e varejo. • Capacidade para atuar também com vagas estratégicas e posições de maior complexidade . • Paciência e resiliência para lidar com grande volume de candidatos, faltas em entrevistas, desistências e reposições. • Agilidade para trabalhar com prazos curtos e demandas simultâneas. • Organização, disciplina, senso de urgência e foco em fechamento. • Comunicação clara e profissional, tanto oral quanto escrita. • Conhecimento em ATS , especialmente InfoJobs/Pandapé , e outras plataformas de recrutamento. • CNPJ ou MEI aberto para atuação no modelo PJ.

🏖️ Benefícios

• Trabalho 100% home office , com liberdade e flexibilidade • Ambiente colaborativo, humano e focado em resultados • Reconhecimento e ganhos proporcionais ao desempenho

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🔥 3 horas atrás

Mollica IT

11 - 50

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Tech Recruiter gerenciando recrutamento para posições de tecnologia na Mollica IT. Conduz processos de recrutamento end-to-end e desenvolve estratégias de sourcing de talentos.

🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🕒 3 dias atrás

Ovation Law Firm

11 - 50

👥 B2C

Especialista em Talent Acquisition na Ovation Law Firm focado em recrutar talentos para diversas funções. Responsável por todo o ciclo de recrutamento, com ênfase em contratações remotas.

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🕒 3 dias atrás

Ovation Law Firm

11 - 50

👥 B2C

Sourcer de Aquisição de Talentos apoiando os esforços de recrutamento da Ovation Law Firm. Prospecção e identificação de candidatos de alto nível em uma função 100% remota.

🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 $8 - $10 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🕒 4 dias atrás

Jet Brasil

501 - 1000

🚗 Transporte

☁️ SaaS

🤝 B2B

Lidera o time de recrutamento e seleção na JET Brasil definindo estratégias de Talent Acquisition. Conduz contratações em grande volume e gerencia métricas de desempenho das iniciativas de recrutamento.

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório

🕒 5 dias atrás

Foursales, Sales and marketing headhunters.

201 - 500

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Profissional de Talent Acquisition em RPO, gerenciando processos de recrutamento desde o alinhamento de perfil até o fechamento da vaga. Foco em desenvolver estratégias de atração de talentos e na experiência de candidatos e clientes.

🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 R$3.500 - R$4.500 / mês

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório

🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório