Senior/Staff GTM Recruiter

🕒 Julho 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $160.000 - $200.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 8%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Runway

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2018

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

📱 Mídia

Artificial Intelligence • SaaS • Media

A Runway é uma empresa que está construindo uma base de "Inteligência do Mundo Real" — modelos e sistemas robustos que podem entender, simular e atuar no mundo visual. Oferece três principais plataformas de produtos baseados nesses modelos: Runway Creative, uma suíte criativa em nuvem tudo-em-um para gerar e editar vídeo, imagens e áudio para indivíduos e equipes; Runway Dev, uma plataforma de mídia e API de IA para desenvolvedores rodarem modelos, comporem pipelines e desencadearem fluxos de trabalho; e a Runway Robotics, um kit de ferramentas para simulação fotorrealista, inferência de políticas e geração de dados sintéticos, alimentado por seu General World Model (GWM-1). A Runway também publica pesquisas (por exemplo, GWM-1, modelo de vídeo Gen-4. 5) e atende tanto criadores individuais quanto clientes corporativos.

Descrição

• Manage full cycle recruiting process; from sourcing candidates to coordinating interviews with the help of a Recruiting Coordinator to offer delivery • Lead and deliver a best in class candidate experience • Continuously work to improve diversity at Runway • Work closely with our hiring managers to develop a deep understanding of their needs and come up with innovative recruiting strategies • Track all search metrics and provide weekly updates to hiring managers and the broader recruiting team • Participate in recruiting events and cross-functional projects as needed

🎯 Requisitos

• 6+ years of recruiting experience with at least 3 years of business recruiting experience building high caliber GTM teams in an innovative, high-growth environment • Experience and desire to work in a start-up environment • Driven to find mechanisms and build programs that result in attracting great talent at all levels and give our hiring managers targeted pipelines where they can build strong relationships with engaged candidates • Sourcing experience using a variety of tools such as LinkedIn Recruiter, industry networks, meetups, and other GTM-specific channels • A commitment to diversity, and preferably, experience improving a previous employer's diversity via specific recruiting strategies • Attention to detail and strong organizational skills • Outstanding communication skills, both verbal and written • Experience utilizing applicant tracking systems (Greenhouse, Ashby experience a plus)

🏖️ Benefícios

• Employer Branding • Recruiting Ops • Employee Experience