Senior Talent Acquisition Partner

🕒 2 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Safelite

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1947

🚘 Automotivo

📦 Logística

🏭 Manufatura

Automotive • Logistics • Manufacturing

A Safelite é uma proeminente fornecedora de serviços de vidros automotivos, oferecendo serviços completos de reparo e substituição de para-brisas. Eles são reconhecidos por sua expertise no cuidado com vidros automotivos, oferecendo serviços em todos os 50 estados através de seus MobileGlassShops™ e instalações de reparo. A Safelite está comprometida com a conveniência, proporcionando serviços móveis de vidros automotivos que vão até a localização do cliente quando elegível. Eles se orgulham de usar materiais de alta qualidade e respaldam seus serviços com uma garantia nacional, garantindo satisfação e tranquilidade aos clientes. A Safelite trabalha perfeitamente com seguros de automóveis, reduzindo o estresse dos reparos de vidro para seus clientes.

Descrição

• Build strong relationships with hiring managers and business partners • Develop and implement recruiting strategies focused on hiring quality candidates • Advise hiring managers and business partners as a talent subject matter expert • Review and screen candidates against agreed-upon criteria • Source, screen, and evaluate candidates using market intelligence • Deliver full-cycle recruitment services across roles and business units • Leverage ATS, Paradox, and sourcing tools to automate and improve hiring workflows • Use data to provide actionable insights and talent strategies • Communicate recruiting updates clearly and proactively • Identify recruiting KPI gaps and drive continuous improvement • Contribute to recruiting process enhancement projects • Adapt to hourly and salaried recruiting needs across teams • Mentor and support peer recruiters • Ensure compliance with standard operating procedures, legal requirements, and company policies

🎯 Requisitos

• 4–6 years of relevant experience or equivalent combination of education and experience for Sr. Talent Acquisition Partner • 4–6 years of experience in an internal talent acquisition program or third-party staffing agency/search firm for Sr. Talent Acquisition Partner • 1–3 years of relevant experience or equivalent combination of education and experience for Talent Acquisition Partner • Expected to work Eastern Standard Time hours and flex to meet business needs • Preferred: Bachelor’s Degree • Preferred: 1–3 years of experience as a Talent Partner, demonstrating ability to influence and drive business decisions

🏖️ Benefícios

• Competitive salary plus annual bonus opportunities • Weekly payday on every Friday • 401(k) plan with company matching • Medical coverage plans customized to suit your needs • Paid time off (PTO) programs • Company holidays • Paid volunteer days • Up to $5,250 in tuition reimbursement per year • Work/life balance commitment