Junior Recruiter – Healthcare

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 9

🎸 Mississippi – Remoto

🎸 Mississippi – Remote

💵 $50.000 - $65.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Simsy Ventures

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2022

💼 Consultoria

📣 Marketing

🏥 Saúde

Consulting • Marketing • Healthcare

A Simsy Ventures é uma venture builder e cofundadora institucional que faz parceria com empreendedores, investidores e corporações para criar startups sustentáveis. Sua missão é capacitar startups a alcançarem seu verdadeiro potencial, ao mesmo tempo em que promovem um impacto positivo nos lucros, pessoas e no planeta. Com uma abordagem estruturada, eles apoiam startups ao longo de seu ciclo de vida, desde a ideação até a validação de mercado e crescimento. Aproveitando um modelo de venture studio replicável, a Simsy Ventures visa impulsionar economias globalmente através do empreendedorismo impactante.

Descrição

• Source candidates for clinical and non-clinical healthcare positions using LinkedIn Recruiter, Indeed, job boards, and referrals • Conduct initial phone screens to assess qualifications, licensure, availability, and compensation expectations • Write and post job advertisements; refresh postings to maintain visibility • Maintain accurate candidate records and pipeline status in the applicant tracking system • Schedule interviews and coordinate availability between candidates and hiring managers • Prepare candidate summaries and screening notes for hiring manager review • Communicate with candidates throughout the process, providing timely updates and follow-up • Support onboarding documentation and pre-employment requirements as needed • Meet weekly sourcing, submittal, and pipeline activity targets • Work closely with senior recruiters and program managers to build candidate pipelines, conduct initial screens, and keep candidates moving through the process

🎯 Requisitos

• Minimum 2 years of recruiting experience filling clinical or non-clinical healthcare roles (agency or corporate) • Demonstrated sourcing experience using LinkedIn Recruiter, Indeed, or comparable platforms • Working knowledge of common healthcare job titles, credentials, and licensure requirements • Strong written and verbal communication skills; comfortable making outbound calls daily • Proficiency with Microsoft Office and applicant tracking systems • Highly organized, able to manage multiple open requisitions simultaneously • Reliable home office setup with high-speed internet • Must be authorized to work in the United States without sponsorship • No degree required — relevant recruiting experience is what matters • Experience recruiting for federal government contracts or a government contractor preferred • Familiarity with CMS or Medicare program roles preferred • Experience recruiting licensed clinical staff (RN, LPN, therapists) preferred • Exposure to OFCCP, EEO, or federal compliance recordkeeping preferred • Boolean search proficiency preferred • Successful completion of background checks and drug testing prior to employment; some positions may require fingerprinting

🏖️ Benefícios

• 401(k) and company match • PTO that grows the longer you stay • Health, Vision, Dental • Company provided Life Insurance and Voluntary Life Insurance • Short Term Disability and Long Term Disability • Comprehensive benefits package