Especialista em Sourcing de Talentos (LATAM)

Vaga não está no LinkedIn

🔥 22 horas atrás

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 24%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sitreps 2 Steercos

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

Sitreps 2 Steercos é uma plataforma online de carreira e comunidade que auxilia veteranos militares na transição para a vida civil e profissional. Ela publica guias, histórias de sucesso e recursos práticos (tradução de currículos, negociação salarial, orientação sobre a deficiência VA), oferece ferramentas como uma calculadora de decisão de MBA, organiza eventos e encontros, fornece serviços de coaching e colocação de talentos, e divulga vagas de emprego selecionadas para veteranos. O site foca no desenvolvimento profissional, consultoria em educação superior e conexão de veteranos em busca de emprego com empregadores.

Descrição

• Conduzir a geração ativa de leads e o desenvolvimento do pipeline de candidatos. • Identificar pools de candidatos qualificados usando LinkedIn Recruiter, consultas Boolean avançadas e canais alternativos de busca. • Analisar perfis e currículos de acordo com os requisitos técnicos e operacionais das vagas. • Criar listas segmentadas de candidatos e manter registros precisos das atividades no Greenhouse ATS. • Realizar contato ativo por mensagens diretas e ligações telefônicas para gerar interesse dos candidatos. • Cumprir as metas semanais de sourcing e encaminhar leads qualificados aos recrutadores internos. • Trabalhar em estreita colaboração com as lideranças internas de recrutamento.

🎯 Requisitos

• Mais de 4 anos de experiência comprovada em sourcing de talentos, geração ativa de leads ou recrutamento em agências para clientes dos EUA. • Proficiência avançada em LinkedIn Recruiter e strings de busca Boolean. • Experiência prática com Greenhouse ATS, LinkedIn Recruiter e outras plataformas de RH. • Excelente domínio do inglês falado e escrito (C1/C2), com forte desenvoltura ao telefone. • Conforto para realizar ligações ativas em alto volume e executar tarefas repetitivas de sourcing. • Experiência em contato ativo com candidatos passivos, com histórico de altas taxas de resposta. • Experiência na busca de candidatos para empresas sediadas nos EUA. • Familiaridade com ferramentas de acompanhamento de candidatos ou CRMs de recrutamento.

🏖️ Benefícios

• Horário de trabalho flexível — atue com autonomia, sem microgerenciamento ou software de controle de horas. • Remuneração competitiva, de acordo com sua experiência e qualificações. • Pacote generoso de PTO, além dos feriados nacionais dos EUA e dos principais feriados argentinos.