Talent Acquisition Operations Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 10

🌐 Argentina, México, +1 outros países – Remoto

🇦🇷 Argentina – Remoto 🇲🇽 México – Remoto 🇨🇷 Costa Rica – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

SkilldLabs

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🎯 Recrutamento

HR Tech • SaaS • Recruitment

A SkilldLabs é uma empresa com sede em Boston, especializada em fornecer especialistas latino-americanos altamente qualificados para as principais empresas e startups de tecnologia da América do Norte. Focada em staff augmentation e Talent Acquisition, a companhia garante que cada especialista tenha um fit cultural e técnico perfeito com a equipe do cliente. A SkilldLabs oferece soluções end-to-end, incluindo desenvolvimento de software sob medida, design de produto, Quality Assurance (QA) e desenvolvimento full-stack, com forte ênfase em inovação e tecnologia. Utilizando triagens comportamentais e psicológicas proprietárias, a SkilldLabs transforma o processo de contratação ao fornecer equipes nearshore de especialistas sob medida, que se integram perfeitamente aos negócios e impulsionam o sucesso. Sua expertise abrange diversas áreas, incluindo AI, machine learning e cloud engineering.

Descrição

• Schedule and coordinate interviews across multiple stakeholders and time zones • Own proactive candidate communication throughout the hiring process • Keep the hiring manager informed by proactively pushing status updates • Manage offer letter generation and release • Coordinate with internal stakeholders through offer, background check, and pre-start • Maintain accuracy on every document issued • Administer and optimize the TA tech stack, including ATS, scheduling platforms, and assessment tools • Build and maintain hiring reporting and dashboards • Surface insights from hiring data • Identify friction in candidate and hiring manager experience and lead improvement projects • Bring AI and automation opportunities to the team • Challenge existing processes and provide evidence-based alternatives

🎯 Requisitos

• 7+ years in talent acquisition operations, HR operations, or recruiting coordination • Track record of owning interview scheduling and offer processes at volume • Hands-on experience administering an ATS and adjacent recruiting tools • Exceptional attention to detail • Strong written and spoken English • Comfortable working independently with minimal direction across time zones • Based in Mexico, Costa Rica, or Argentina • Legally able to contract • Experience improving processes and describing measurable outcomes • Curiosity about AI in recruiting and prior experimentation with it • Comfortable challenging inefficient hiring-manager processes and proposing alternatives • Experience supporting a technology or SaaS hiring function

🏖️ Benefícios

• Paid online learning • Family Leave • Work from home • Computer Sponsor program • Sponsored certifications • Generous PTO plan and local holidays paid • Payment in USD