Senior Manager – Marketing

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Ontem

🏖️ New Jersey – Remoto

🏖️ New Jersey – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Marketing

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Smart Care

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1001 - 5000 funcionários

🍽️ Alimentos e Bebidas

🏥 Saúde

📦 Logística

Food & Beverage • Healthcare • Logistics

A Smart Care é uma empresa especializada em reparo e manutenção de equipamentos de serviços alimentícios, garantindo que supermercados, lojas de conveniência, restaurantes e fornecedores de serviços alimentícios não comerciais permaneçam operacionais e eficientes. Com foco em melhorar o tempo de atividade e reduzir os custos operacionais, a Smart Care oferece uma ampla gama de serviços, incluindo reparo de equipamentos, manutenção, design e instalação tanto para equipamentos de calor quanto de frio, como fornos, fritadeiras, sistemas de refrigeração e sistemas de HVAC. A empresa é notável por ter mais de 1000 técnicos em 50 locais nos Estados Unidos e foi nomeada a Empresa de Reparo e Manutenção de Equipamentos de Serviços Alimentícios do Ano de 2024. A Smart Care enfatiza o serviço profissional, impacto social e apoio à comunidade, além de oferecer oportunidades de carreira com remuneração competitiva e programas de mentoria.

Descrição

• Develop and execute integrated marketing strategies aligned to company growth goals, revenue targets, and priority segments • Serve as a strategic partner to sales leadership to align marketing efforts with pipeline and revenue objectives • Lead planning and prioritization of campaigns and focus resources on highest-impact initiatives • Provide guidance and mentorship to junior marketing team members or cross-functional contributors • Own end-to-end strategy and execution of multi-channel marketing campaigns across digital, email, web, events, and social • Drive go-to-market strategies for services, solutions, and verticals • Optimize campaigns using performance data to improve lead quality, conversion, and return on investment • Partner with sales on account-based marketing and targeted growth initiatives • Oversee marketing content development, brand messaging, and internal communications • Lead trade show, conference, and customer event strategy and execution • Oversee event planning, vendor management, and budget allocation • Own performance of website, search, paid media, and social channels • Oversee marketing automation and CRM initiatives for lead management and nurturing • Define KPIs tied to leads, pipeline contribution, conversion, and revenue impact • Build and deliver executive-level marketing performance and ROI reporting • Translate data into actionable insights to refine strategy, audience targeting, and channel mix • Collaborate with product, operations, and leadership teams on strategic initiatives • Influence decision-making with data-driven insights and market perspective • Connect teams to ensure alignment and execution excellence

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or related field • 6–10 years of progressive marketing experience, preferably in a B2B environment • Proven track record of developing and executing marketing strategies that drive measurable business results • Experience leading cross-functional initiatives and managing multiple priorities • Strong understanding of digital marketing, demand generation, and campaign optimization • Preferred: Experience in field service, refrigeration, or related technical industries • Preferred: Experience supporting account-based marketing or enterprise sales environments • Preferred: Experience managing agencies, vendors, or external partners • Strategic thinking with strong execution discipline • Data-driven decision-making and performance orientation • Executive communication and stakeholder influence • Strong leadership presence and ability to drive alignment • Ability to operate effectively in a fast-paced, evolving environment