Business Manager – Denial Prevention, Revenue Integrity Solutions

🕒 Agosto 21

❄️ Minnesota – Remoto

❄️ Minnesota – Remote

💵 $163.200 - $224.400 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👔 Gerente

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Solventum

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10.000+ funcionários

🏥 Saúde

📦 Logística

💼 Consultoria

Healthcare • Logistics • Consulting

Solventum é uma empresa focada em saúde, conhecida por suas soluções inovadoras voltadas para melhorar os resultados dos cuidados médicos e odontológicos. A empresa oferece uma variedade de tecnologias médicas, incluindo cuidados avançados para feridas, soluções cirúrgicas e produtos de esterilização. A Solventum também fornece soluções avançadas para cuidados orais, serviços de tecnologia e informação em saúde, e produtos de purificação e filtração para aplicações biofarmacêuticas. Além disso, a Solventum dá forte ênfase à sustentabilidade e educação, oferecendo recursos e treinamento para profissionais de saúde em todo o mundo. Seu compromisso com a inovação e com a melhoria da saúde fez dela uma líder na indústria de saúde, dedicada a aprimorar a segurança dos pacientes e a eficiência dos cuidados médicos.

Descrição

• Manage and deliver new growth products benefiting healthcare organizations’ revenue cycle and health information management departments • Partner with sales, marketing, and business leaders to engage customers and deliver growth in revenue cycle products • Serve as a subject matter expert for the assigned team and solutions • Partner with clients on workflow optimization changes using Solventum best practices • Ensure efficient and successful implementation of Denial Prevention / Revenue Integrity Solutions • Identify division growth opportunities and lead initiatives aligning business units • Mature solutions to meet current and future customer needs • Align development, product owner, implementation, analytics, and IT resources with operational and strategic goals • Drive client success, satisfaction, retention, references, and documentation of client ROI and value • Partner with organizational stakeholders to drive initiatives, solve customer problems, and deliver coordinated solutions • Represent the solutions in webinars, industry conferences, roundtables, and social media

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree or higher from an accredited institution • Fifteen (15) years of experience as a RHIA, RHIT, CCS, CDI specialist, RN, CIC, CCDS, or coding certification • 5 years of revenue cycle and health information management experience • Strong understanding of Revenue Cycle and Health Information Management • Ability to engage with C-Suite audience and effectively communicate strategic partnership initiatives • Experience with pre bill coding workflow and solutions • Knowledge of Electronic Medical Record (EMR) workflows, systems, implementation, and medical professional training • Demonstrated capability to manage multiple project streams and teams • Experience consulting with clients in health information systems • Demonstrated knowledge of assigned solutions, services, and products with a high emphasis on ROI metrics • Demonstrated industry knowledge and subject matter expertise • Proficient computer skills • Exceptional client relationship skills • Ability to find creative solutions and manage difficult situations with diplomacy • Strong business acumen, strategic thinking, presentation skills, and training skills • Must be legally authorized to work in country of employment without sponsorship for employment visa status

🏖️ Benefícios

• Medical, Dental & Vision • Health Savings Accounts • Health Care & Dependent Care Flexible Spending Accounts • Disability Benefits • Life Insurance • Voluntary Benefits • Paid Absences • Retirement Benefits • Company-paid travel and related expenses for required on-site onboarding