
1 - 10 funcionários
🤝 B2B
👥 RH Tech
🎯 Recrutamento
B2B • HR Tech • Recruitment
A Sxaler é uma empresa que faz parcerias com empresas de tecnologia em expansão para fornecer capacidade e competência de elite, especialmente durante estágios críticos de crescimento. Oferecem um modelo hiperflexível para empresas de tecnologia, permitindo o acesso a talentos de alto nível e suporte de liderança executiva, seja em regime parcial, interino ou em período integral. Recomendado por investidores de primeira linha, a Sxaler ajuda as empresas a gerenciar riscos de crescimento, capacitando-as a tomar grandes decisões estratégicas enquanto controlam os custos por meio de um modelo de assinatura. Com presença em mais de 75 países, a Sxaler possibilita a expansão global e o acesso a redes locais para empresas de tecnologia.
🕒 Junho 15
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1 - 10 funcionários
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B2B • HR Tech • Recruitment
A Sxaler é uma empresa que faz parcerias com empresas de tecnologia em expansão para fornecer capacidade e competência de elite, especialmente durante estágios críticos de crescimento. Oferecem um modelo hiperflexível para empresas de tecnologia, permitindo o acesso a talentos de alto nível e suporte de liderança executiva, seja em regime parcial, interino ou em período integral. Recomendado por investidores de primeira linha, a Sxaler ajuda as empresas a gerenciar riscos de crescimento, capacitando-as a tomar grandes decisões estratégicas enquanto controlam os custos por meio de um modelo de assinatura. Com presença em mais de 75 países, a Sxaler possibilita a expansão global e o acesso a redes locais para empresas de tecnologia.
• Find and engage exceptional talent. Head-hunt the best and engage them with compelling human outreach. • Apply sound judgement. Make frequent 'good calls' that lead to correct hiring decisions for world-class talent end to end. • Build talent foundations. Introduce 'just enough' process, systems and workflows to succeed at pace. You'll build the rhythm and infrastructure others inherit. • Influence people. Build trust through wisdom and relationship. People want you in the room and AI can't replace you. • Resolve complexity. Work in nascent environments for ambitious Founders with unreasonable expectations. You'll Solve problems rapidly with minimal structure, resources and patience. • Deploy technology. Embrace and stand-up agentic technology to become faster and more precise. Generate hiring-health data to paint compelling insights into progress.
• Have spent time in the trenches as an operator, ideally in early/growth stage companies, as a critical part of the hiring process. • Are the person in the room with correct knowledge/instinct, and convincing enough for the authority to act on it. • Have built things using AI to make yourself more effective. • Treat chaos as opportunity and constraints as creative framework. • Thrives in ambiguity, bringing order where it's needed. • Communicates with patience supported by logic, data and experience. • Exercises infinite curiosity, exploring and tinkering with unfamiliar concepts to develop universal professional fluency. • Are high on emotional quotient and agency.
• Health insurance • Retirement plans •paid time off • Flexible work arrangements •Professional development
Candidatar-se🕒 Junho 5
Recruitment Consultant overseeing candidate sourcing, screening, and selection processes for clients in Mexico. Developing recruitment strategies and ensuring client relationships and satisfaction in talent acquisition.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 27
Sales Recruiter responsible for the full recruitment lifecycle for LATAM and US Sales. Collaborating with sales leadership to attract and secure top sales talent.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🕒 Maio 6
Bilingual Recruiter identifying and attracting diverse talent for clients in a dynamic environment. Managing recruitment cycles and ensuring inclusive hiring practices across various backgrounds.
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 20
Full Cycle Recruiter managing recruiting processes for startups in the US and EU. Sourcing high-quality candidates and guiding hiring from intake to placement.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 31
IT Lead Recruiter at Sequoia Connect managing recruitment for technical roles. Leading international teams to attract top talent in Mexico and the USA.
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório