
11 - 50 funcionários
Fundada em 2020
🤝 B2B
B2B • Healthcare
A Teamficient é uma empresa de propriedade de mulheres e minorias que fornece soluções gerenciadas para escritórios remotos e assistentes virtuais dedicados para empresas. Eles disponibilizam profissionais remotos treinados e bilíngues, além de equipes gerenciadas com gerentes de conta baseados nos EUA, oferecendo serviços como suporte administrativo, suporte ao cliente, contabilidade, suporte técnico e suporte especializado para autoescolas e práticas de saúde (incluindo suporte a EHR, agendamento de pacientes, coordenação de prescrições e treinamento de privacidade/HIPAA). A Teamficient opera centrais de atendimento remoto gerenciadas, enfatiza o treinamento e a segurança, e oferece compromissos mensais para ajudar as empresas a escalarem e delegarem tarefas rotineiras.
🕒 Março 27
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

11 - 50 funcionários
Fundada em 2020
🤝 B2B
B2B • Healthcare
A Teamficient é uma empresa de propriedade de mulheres e minorias que fornece soluções gerenciadas para escritórios remotos e assistentes virtuais dedicados para empresas. Eles disponibilizam profissionais remotos treinados e bilíngues, além de equipes gerenciadas com gerentes de conta baseados nos EUA, oferecendo serviços como suporte administrativo, suporte ao cliente, contabilidade, suporte técnico e suporte especializado para autoescolas e práticas de saúde (incluindo suporte a EHR, agendamento de pacientes, coordenação de prescrições e treinamento de privacidade/HIPAA). A Teamficient opera centrais de atendimento remoto gerenciadas, enfatiza o treinamento e a segurança, e oferece compromissos mensais para ajudar as empresas a escalarem e delegarem tarefas rotineiras.
• Execute sourcing strategies tailored to diverse markets—India, Pakistan, the Philippines, the USA, and Latin America—while managing high-volume pipelines to meet client needs • Conduct initial screenings and quality checks to ensure candidates meet departmental standards • Utilize and maintain Zoho Recruit for all global recruitment workflows • Ensure recruitment processes are consistently followed and aligned with established standards • Use Google Workspace to update and maintain functional recruitment dashboards • Track critical metrics such as screening-to-applicant ratios, turnaround time (TAT), and KPI/SLA adherence • Maintain comprehensive documentation and administrative credentials across all recruitment platforms.
• 3+ years of experience in recruitment or talent acquisition, preferably within a recruitment agency environment • Proven experience hiring across global markets—India, Pakistan, the Philippines, the USA, and LATAM • Proficiency in Zoho Recruit or a comparable ATS • Strong Google Workspace skills for data management and reporting • Excellent English communication skills with the ability to navigate cultural nuances in a remote, global environment.
• Work Without Borders: Collaborate daily with experts from around the world and gain international exposure. • Built for Remote: Our setup is a fully remote culture designed for autonomy, flexibility, and trust. • Diverse Perspectives: You’ll be part of a multicultural team where different backgrounds are our greatest strength. • Grow Globally: Expand your career on a global stage, learning how business works across different cultures and continents.
Candidatar-se🕒 Março 27
Executive Recruiter coordinating leadership hiring processes at Haldren Group. Supporting high-tempo search delivery and candidate experience across multiple concurrent assignments.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 27
Senior Executive Recruiter at Haldren Group focusing on retained search. Engaging senior-level talent and managing complex stakeholder relationships while ensuring confidentiality.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 27
Talent Acquisition Specialist managing end-to-end recruitment processes for CommodityHero, a global education platform. Sourcing, interviewing, and onboarding top talent across various roles.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 27
Recruiter for Innova8's portfolio companies focusing on talent acquisition and building inclusive hiring practices. Role involves collaboration across multiple teams and company cultures.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 26
MSEP Potential Partner Recruiter at Zeiders Enterprises transitioning to MSEP Specialist role. Cultivating relationships to support military family employment initiatives with extensive outreach and program management.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório