Talent Acquisition Partner – GTM

🕒 Julho 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 18%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Teton

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51 - 200 funcionários

🏥 Saúde

🤖 Inteligência Artificial

🔧 Hardware

🔥 Investimento no último ano

💰 $20.000.000 Series A - Teton em 2025-09

Healthcare • Artificial Intelligence • Hardware

A Teton é uma empresa de tecnologia em saúde impulsionada por IA que fornece sensores de visão computacional anonimizados e uma plataforma de software para monitorar residentes e pacientes em ambientes de residências para idosos e hospitais. Seu sistema (incluindo o agente de IA Samwise) produz dados ao vivo a nível de sala e análises preditivas para orientar o atendimento de linha de frente, reduzir quedas, melhorar os tempos de resposta, possibilitar faturamento baseado em atividade e oferecer aos líderes insights em nível de portfólio. A Teton enfatiza a privacidade desde a concepção (sem dispositivos vestíveis), integra-se aos fluxos de trabalho existentes e oferece alertas em tempo real, dashboards e exportação de dados. Fundada em 2020, a empresa reporta cerca de 80 funcionários e US$ 26 milhões arrecadados.

Descrição

• Own the full recruiting journey from sourcing and building genuine relationships with candidates to delivering standout interview experiences and guiding them through the offer stage. • Stay plugged into market and industry trends to spot top talent from business development, growth, and marketing to customer success and account management. • Partner closely with leadership across teams to ensure every hire aligns with team goals and company vision. • Champion Teton’s culture at every touchpoint, whether you’re connecting with candidates, hosting networking events, or representing us at conferences and career fairs.

🎯 Requisitos

• Experience: 1-5 years of recruiting experience, hiring the best people. • High Volume Full-Cycle Recruiting Expertise: Proven ability to own the end-to-end recruiting process: sourcing, interviewing, and closing top talent across Sales, Marketing, and Customer Success. • Mindset: An owner-operator approach, organized, detail-oriented, proactive, and able to communicate clearly at all levels. • Bonus Points: Experience recruiting for companies with large ACV in complex deals.

🏖️ Benefícios

• Competitive Salary and participation in our warrant program. • Work with state-of-the-art technology in a pioneering field. • A vibrant, learning-focused work environment. • 401(k) plan, paid time off, health insurance.