Talent Acquisition Partner – U.S. Commercial

🕒 Maio 27

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 23%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Teton

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11 - 50 funcionários

🤖 Inteligência Artificial

⚕️ Seguro de Saúde

🏥 Saúde

Artificial Intelligence • Healthcare Insurance • Healthcare

A Teton é um sistema de cuidado assistido por IA projetado para aprimorar as capacidades da equipe de atendimento em hospitais e casas de repouso. Utilizando sensores ópticos e tecnologia de visão computacional, a Teton oferece insights em tempo real sobre as atividades dos pacientes, ajudando a equipe a priorizar os cuidados e melhorar os resultados dos pacientes. O sistema integra-se perfeitamente às rotinas existentes, oferecendo uma interface fácil de usar que capacita os cuidadores a fornecer suporte ampliado, garantindo um ambiente mais seguro e eficiente tanto para a equipe quanto para os residentes.

Descrição

• Own the full recruiting journey from sourcing and building genuine relationships with candidates to delivering standout interview experiences and guiding them through the offer stage. • Stay plugged into market and industry trends to spot top talent from business development, growth, and marketing to customer success and account management. • Partner closely with leadership across teams to ensure every hire aligns with team goals and company vision. • Champion Teton’s culture at every touchpoint, whether you’re connecting with candidates, hosting networking events, or representing us at conferences and career fairs.

🎯 Requisitos

• 1-5 years of recruiting experience, hiring the best people. • High Volume Full-Cycle Recruiting Expertise: Proven ability to own the end-to-end recruiting process: sourcing, interviewing, and closing top talent across Sales, Marketing, and Customer Success. • An owner-operator approach, organized, detail-oriented, proactive, and able to communicate clearly at all levels. • Bonus Points: Experience recruiting for companies with large ACV in complex deals.

🏖️ Benefícios

• Competitive Salary and participation in our warrant program. • Work with state-of-the-art technology in a pioneering field. • A vibrant, learning-focused work environment. • 401(k) plan, paid time off, health insurance.