Recruiter

🕒 Julho 24

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $75.000 - $85.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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TopDog Law

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2019

💼 Consultoria

📣 Marketing

⚖️ Jurídico

Consulting • Marketing • Legal

TopDog Law é uma rede nacional de marketing e uma marca de escritório de advocacia especializada em lesões pessoais que conecta indivíduos feridos a advogados locais em todos os Estados Unidos. A organização (incluindo Helm Law Group, LLC) foca em casos de acidentes e lesões — acidentes de carro e caminhão, erro médico, lesões de nascimento, abuso em casas de repouso, abuso sexual, quedas, compensação de trabalhadores e morte por negligência — oferecendo revisões de casos gratuitas e representação com honorários contingentes. A TopDog Law opera uma rede de firmas parceiras licenciadas em diferentes estados, mantém vários escritórios em todo o país e enfatiza a comunicação com o cliente, o alcance por meio de publicidade e a conexão de clientes a advogados locais licenciados.

Descrição

• Full-cycle recruiting for Case Managers, Paralegals, Settlement Supervisors, and Settlement Specialists • Applicant review, candidate qualification, and pre-screening via phone or video • Interview scheduling and coordination through our structured cadence • Proactive sourcing across job boards, LinkedIn, and referral pipelines • Referral pipeline management and commission tracking for referred hires • ATS hygiene, pipeline reporting, and process documentation • Building and continuously optimizing your recruiting machine • AI-powered workflow automation: using Claude and ChatGPT to screen at scale, draft JDs, and build repeatable processes

🎯 Requisitos

• 2–8 years of recruiting experience, ideally in a high-volume corporate or agency environment • Proven ability to manage multiple open roles simultaneously without dropping quality • Exceptional organizational skills and a bias toward systems over memory • Strong communication skills — you represent our brand to every candidate • Tech fluency: comfortable with ATS platforms, sourcing tools, and productivity software • AI proficiency — understanding and actively using Claude is a must • Experience with ChatGPT or other LLM-based recruiting automation (Nice to Have) • Background recruiting for legal, healthcare, or other high-volume professional services roles (Nice to Have) • Familiarity with commission-based or performance-incentivized compensation structures (Nice to Have) • Experience building referral programs or managing referral pipelines (Nice to Have)

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, and vision insurance • 401(k) with company match • HSA • Life insurance • Disability coverage • Paid time off • Parental leave