Recruiter

🕒 Outubro 1

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $96.000 - $115.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Towne Park

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10.000+ funcionários

🏨 Hospitalidade

🏥 Saúde

🚗 Transporte

💰 $10.000.000 Private Equity Round em 2007-08

Hospitality • Healthcare • Transport

Sendo o principal fornecedor de soluções de hospitalidade multi-serviços habilitadas por tecnologia, atendendo a mais de 800 clientes dos setores hoteleiro e de saúde em todo o país, a Towne Park tem proporcionado experiências excepcionais de estacionamento, mobilidade e hospitalidade desde a chegada até a partida por mais de 35 anos. Priorizamos o atendimento ao cliente, oferecendo interações harmoniosas e memoráveis que geram sorrisos.

Descrição

• Partner with senior leaders and hiring managers to build strategic hiring plans for salaried and field executive roles • Proactively source and engage passive and active candidates using advanced sourcing techniques and market mapping • Manage the full recruiting lifecycle from intake through offer negotiation and close • Research market trends, competitor talent landscapes, and compensation benchmarks • Advise hiring managers on competitive offers and available talent • Deliver a high-touch, confidential, and consultative candidate and stakeholder experience • Partner with and mentor Recruiters and Sourcers • Track and report salaried and executive recruiting metrics • Ensure recruitment activity complies with employment law and Towne policy

🎯 Requisitos

• High School Diploma • Minimum of 3-5 years of full-cycle recruiting experience, including recruiting for salaried, exempt-level or executive roles • Experience ideally within hospitality, healthcare, commercial real estate or another multi-site service industry • Experience building strategic hiring plans and executive-level sourcing strategies in partnership with senior business leaders strongly preferred • Advanced sourcing and market-mapping skills • Boolean and X-ray search, market mapping and competitive intelligence • Ability to build and present strategic hiring plans • Strong compensation acumen and ability to benchmark offers against market data • Executive-level communication, negotiation and consultative skills • Proficiency with applicant tracking systems (ATS), LinkedIn Recruiter, and executive search databases • Working knowledge of employment law and compliance requirements, including EEO, ADA and FLSA • Must be located in the Central or West region • Travel of up to 20% may be required • Ability to meet stated physical requirements, including sitting or standing for extended periods and lifting up to 50 pounds occasionally

🏖️ Benefícios

• Annual incentive bonuses may be available depending on job classification and policy guidelines • Medical, dental, and vision insurance • Accident insurance • Critical illness insurance • Hospital indemnity insurance • Telemedicine benefits • Company-paid basic life and AD&D insurance • Short-term and long-term disability • 401(k) retirement savings plan • PTO accruing up to 136 hours per calendar year • 6 paid holidays per calendar year • Up to 4 paid floating holidays per calendar year