Talent Acquisition Manager

🕒 Outubro 1

🌽 Illinois – Remoto

🌽 Illinois – Remote

💵 $110.000 - $150.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Huron

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2002

🏥 Saúde

📦 Logística

📣 Marketing

Healthcare • Logistics • Marketing

A Huron Consulting Group é uma consultoria global que oferece uma ampla gama de serviços, incluindo soluções em estratégia, operações, consultoria, digital, tecnologia e análises para vários setores, como saúde, educação, energia e serviços financeiros. A Huron ajuda as organizações a navegar em desafios complexos e impulsionar o crescimento através de soluções personalizadas e estratégias inovadoras. A empresa emprega uma equipe de especialistas dedicados a entregar soluções de alto impacto que atendem às necessidades únicas de cada cliente, com foco em áreas como serviços gerenciados, terceirização e desenvolvimento de liderança.

Descrição

• Act as a trusted talent advisor by translating business priorities, workforce needs, and market insights into recruiting strategies • Build partnerships with business leaders, hiring managers, and Talent Acquisition leadership • Lead recruiting delivery across assigned business areas • Coach, guide, and develop recruiters, sourcing recruiters, coordinators, or project resources • Foster a collaborative, inclusive, and high-performing team environment • Use recruiting data, market intelligence, capacity insights, and stakeholder feedback to identify trends, anticipate risks, and recommend solutions • Support workload planning, prioritization, escalation management, process consistency, and operating rhythms • Champion a candidate experience reflecting Huron’s values, professionalism, respect, transparency, and inclusion • Contribute to Talent Acquisition initiatives involving talent advisory capability, recruiting operations, employment brand, reporting, and hiring manager enablement

🎯 Requisitos

• Current U.S. work authorization • Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Communications, or a related field, or equivalent experience • Eight to ten years of full cycle recruiting experience in a corporate environment, professional services organization, consulting environment, or executive search firm required • Experience leading, mentoring, coaching, or directly managing recruiters, sourcing recruiters, coordinators, or project resources • A consultative talent advisory mindset, with the ability to understand business needs, interpret recruiting data, communicate market insights, and recommend solutions that support business priorities • Demonstrated ability to build credibility with stakeholders, influence through insight, manage competing priorities, and communicate with clarity and professionalism • Strong organizational, communication, presentation, project management, stakeholder management, and problem-solving skills • Preferred: Experience supporting experienced-level, leadership, professional services, consulting, or specialized recruiting needs • Preferred: Experience using applicant tracking systems, customer relationship management platforms, LinkedIn, Boolean search, and other sourcing tools and techniques • Preferred: Demonstrated success developing others, creating clarity across competing priorities, and elevating the effectiveness of a recruiting team • Preferred: Interest in contributing to broader Talent Acquisition priorities, including process improvement, reporting, employment branding, hiring manager enablement, and recruiter capability building

🏖️ Benefícios

• Annual incentive compensation program • Medical, dental and vision coverage • Other wellness programs