Senior Specialist, Talent Acquisition

🕒 Outubro 1

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

💵 $76.500 - $141.500 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

L3Harris Technologies

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

🏭 Manufatura

💼 Consultoria

📦 Logística

Manufacturing • Consulting • Logistics

L3Harris Technologies é um líder global em tecnologias aeroespaciais e de defesa. A empresa é especializada em fornecer soluções avançadas de comunicação, sistemas eletrônicos e software para uma ampla gama de aplicações nos mercados de defesa e civil. Com um forte compromisso com a inovação, a L3Harris apoia forças militares, agências governamentais e empresas comerciais para melhorar suas capacidades operacionais.

Descrição

• Partner with hiring managers and HR Business Partners on all aspects of the talent acquisition process • Develop recruitment strategy • Identify and select candidates • Make compensation recommendations • Extend offers • Provide an efficient and high-touch experience for candidates and hiring managers throughout the recruiting lifecycle • Maintain accurate and updated candidate data in the Applicant Tracking System • Adhere to compliance and talent acquisition processes

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree and a minimum of 6 years of prior related experience in full-cycle recruiting with active sourcing, OR graduate degree or equivalent with 4 years of prior related experience • In lieu of a degree, minimum of 10 years of prior related experience is required • Experience with SAP SuccessFactors • Previous experience in agency and/or corporate recruiting • Progressive knowledge and expertise in sourcing methodologies, candidate assessment/interviewing, selection of talent, and closing strategies (negotiations, etc.) • Demonstrate uncompromising ethical standards, integrity and respect • Maintain composure under pressure and deadlines • Operate with a high sense of urgency (action-oriented)

🏖️ Benefícios

• Health and disability insurance • 401(k) match • Flexible spending accounts • Employee Assistance Program (EAP) • Education assistance • Parental leave • Paid time off • Company-paid holidays • Reasonable accommodation for individuals with disabilities