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Vaga não está no LinkedIn

🕒 Maio 8

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 54%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Ubiminds

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51 - 200 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

🇺🇲 A Ubiminds empodera talentos latino-americanos para que construam carreiras, relacionamentos e produtos significativos em empresas americanas de tecnologia.

Descrição

• Manage the full recruitment and selection cycle (end-to-end) for Core Team positions. • Act as strategic support for technology roles (Tech Recruitment), assisting the Talent Acquisition team in searching for specialized profiles for international projects. • Perform screening, active hunting, competency-based interviews, and profile alignment with hiring managers. • Conduct interviews in English to validate candidates' fluency and cultural fit. • Ensure an excellent Candidate Experience throughout all stages of the process. • Contribute to strengthening UBIMINDS' Employer Branding. • Collaborate on endomarketing initiatives and employee engagement actions to foster a strong organizational culture. • Assist with People Operations and generalist HR demands, ensuring operational excellence during periods of lower recruitment volume.

🎯 Requisitos

• Advanced/Fluent English: Essential for conducting assessments and interacting within the company's ecosystem. • Proven experience in Recruitment and Selection.

🏖️ Benefícios

• Global Exposure: You will have the opportunity to practice English daily and understand hiring standards from tech companies abroad. • Culture of Care: Work in a company that genuinely values transparency and employee well-being. • Tech Recruitment Expertise: By supporting the Talent Acquisition team with technical roles, you will develop a valuable repertoire in IT Recruitment. • Flexibility & Balance: Work in an environment that prizes delivery and responsibility, offering the necessary flexibility to balance personal and professional life. • Direct Impact: You will directly influence the quality and growth of our internal Core Team. • Work from Anywhere: The freedom to work from wherever you are most productive. • Continuous Development: Encouragement for further education and learning, as well as language development incentives.