Talent Acquisition Specialist

🕒 3 dias atrás

🌐 Estados Unidos, Canadá – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇨🇦 Canadá – Remoto

💵 $76.032 - $93.070 / ano

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 14%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Canopy Connect

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

🛡️ Seguros

☁️ SaaS

🔌 API

💰 Seed Round em 2020-06

Insurance • SaaS • API

A Canopy Connect é uma empresa que fornece uma plataforma de coleta de dados especificamente projetada para verificação e monitoramento de seguros. A plataforma da empresa ajuda as agências de seguros a coletar informações de seguros verificadas e detalhadas de forma rápida e eficiente, melhorando o processo de construção de cotação. A Canopy Connect oferece uma API que fornece acesso a dados de seguros totalmente estruturados, possibilitando a integração com vários sistemas de software, como raters, CRMs e AMS. A plataforma é amplamente utilizada por agências de seguros, redes, insurtechs e outras organizações no ecossistema de seguros para otimizar operações e melhorar a experiência do cliente. A empresa enfatiza segurança e conformidade, com criptografia de ponta a ponta e a Certificação SOC II Tipo 2.

Descrição

• Own the full recruiting lifecycle, including intake, job descriptions, posting, sourcing, screening, interview coordination, offers and closing candidates • Build in-house pipelines through LinkedIn, referrals, communities, outbound and active/passive channels • Partner with hiring managers on interview design, scorecards and calibration • Run the ATS and hiring operations, including pipeline hygiene, reporting, templates and offer workflows • Provide an excellent candidate experience and represent Canopy’s mission and culture • Strengthen employer brand through job content, candidate communications and hiring-channel presence • Track time-to-fill, pipeline conversion and source effectiveness metrics to improve hiring • Recruit across the US and Canada • Work with the CEO, COO and hiring managers across Engineering, Sales, Customer Success and Operations

🎯 Requisitos

• 4+ years of full-cycle recruiting experience, ideally in-house at a startup • Track record of hiring both technical and go-to-market roles • Strong sourcing skills and ability to fill roles without agency support • Self-motivated and resourceful, comfortable working with minimal oversight • Clear, concise and confident written and verbal communication • Exceptional organization, strong candidate judgment and ability to influence hiring managers • Bonus: Experience recruiting in insurance, insurtech, fintech or B2B SaaS • Bonus: Experience hiring in both the US and Canada • Bonus: Experience at a startup that scaled substantially during your tenure

🏖️ Benefícios

• Company-sponsored health, dental and vision insurance for employees and dependents • Generous equity grants • Unlimited paid time off • Fully distributed remote work • $1,000 home office stipend • Friday lunch reimbursement • 401(k) with a 3.5% match

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